加载中…领导必须认识到，他们所说的每一件事对基层员工来说代表着权威。管理水平或更高
这个人所说的话就越重要。这就是为什么任何大公司的总裁都不会轻易发表评论的原因。他们愿意说什么人，我们要
么，还要考虑别人会如何获得和理解信息，也被视为潜在的收件人的反应。
当领导与基层员工对话时，做一个心理测试，你应该使用下面的清单：
①我想要说什么？这一信息，②有人告诉你吗？ 谁？多少人将会受其影响？传达信息，③ 时，我拥有可靠的事实吗？?
④，听众信息的最佳方法是了解文稿，您可以？ 解？
⑤他们会在第一次就获得信息吗？需要重复的信息？什么听众将会是什么样的反应？ 应？他们会有不同意见吗？
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