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有一家公司招聘司机，主考问，你在三年多的驾车经历中，出过交通事故吗？应聘人洋洋得意地回答，三年的时间里，我不是非常好甚至不是一个小插曲。
结果他落选了。而另一位出过不大不小事故的司机竟然被聘用了。然后，有些人，委托评估
人，为什么不用那位没出过任何事故的，而招聘了有过事故经历的人呢？我们想请您解释一下。审查员的答复，在这个行业，驱动程序
看起来简单，就那几下子，然而经验非常主要，出过事故的人之所以被录用，啊，对他的经验！
美国人赫尔曼 梅尔维尔说过：“创造的失败比模仿的成功更强。”
中国有句古语：? “该名男子没有错。 ”对于科学探索中的发明创造更是如此。
对于科学技术的研究，或者，在创业方面是前所未有的 犯这样或那样的错误是在所难免的，这好比走一条没人经过的路，一些空翻，并投掷有点可笑。
问题的关键是我们怎样去对待它。
犯了错误而沮丧，颓废和垂头丧气，指责别人是一种消极的态度。
一错再错的执迷不悟更是误人害己，必须予以摒弃，而积极地“将错就错”，要激活被动，改变有利因素的负面影响
才是我们正确的人生观和价值观，才有利于发明创造。
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