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“人到用时方恨少”，不知你有没有这种经验，如果曾经有过，那么就要赶紧亡羊补牢；如果没有过，那么也要未雨绸缪。
在你所认识的所有人中，真正对你有帮助的、具有“潜在资源”价值的人只是一部分，还有一些人，他们的价值和
而现在已经离你远去了。可以将其分为仍然活跃和已经中断的人际关系。你必须将它们视为一种人际关系管理，经常把握它们的动向。
这两种人际关系可以靠整理手边拥有的名片加以区分。不过，你的人民，并保持频繁的接触
与那些只有一面之识，互无了解的人的名片，切不可相互混杂放置。在已呈中断关系的名片堆中，那些仍可保持联络的人的名片会遭到掩埋。因此，你务必经常进行区分两者的作业。
经过整理，你感到自豪和骄傲的人际资源的可 实际上竟没有多少真正的“交情”。
在已呈中断关系的名片堆中，或许也有头衔高或者著名人物的名片，然而，它仅表明是已呈停滞的人际关系，即使继续拥有这种名片，也只不过是自我满足而已。其实人际关系，认为该贺卡名片或不份数。
算。所以，尽管某一时期与你交往的人数不断增加，却并不一定属于人际关系的充实期。充其量，它只能算是通往充实期的准备阶段而已。
当名片的数量增加到一定程度时，将雕刻出来已经表明，人际关系的干扰仍然有效。
换言之，你将进入整体人际关系由量转化为质的时期。
名片的整理方法，可以按活火山、间歇火山、死火山等三种类别进行分类，即“最重要的人际关系”、“可能具有某种前景的人际关系”和“已经中断的人际关系”。经过这样一梳，你的人际知觉的客户资源，更全面和客观。
对于视为仍然活跃的人际关系的名片，你也应该限定其数量，不要任其扩增。如可将仍然活跃人际关系的名片数量限定为三本名片册。一旦充满，你必须重新审视其总体
将已无利用价值的名片剔除。
因此，在整理名片之际，你不必因为仍然活跃的人际关系的名片数量减少而担忧。相反地，这是人际关系整体获得充实的依据。减少时期，只有经历了业务卡扩展，总是
人际关系才能持续成长。
比如你上中学时的好友，到了大学时代就会有一些被新朋友所取代。同样，工作后你的人际关系又会面临一个交替更新的过程。一些曾经亲密的人渐渐疏远，然而，不幸的数量，这是不可避免的，
只要不断有新的朋友充实你的资源库就可以了。同时，这也是一个沙里淘金的过程，只有经过这样反复淘洗、筛选，我们才可以找出那些牢固持久的朋友。
以找出那些牢固持久的朋友。
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