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人们常常说小人物见利忘义。确实，一些人不知道人际交往不能只看到眼前的利益，更重要的是他无法看得更远，结果，他失去的比得到的东西更多。
当你和你的同事同时面对一个很有诱惑力的机遇的时候，你会怎么办？当然，我们会选择竞争。然而，
当你的主管或者人事部门询问你对你的同事的看法的时候，你还能不能像往常一样平心静气？
遇到这种情况的时候，相信很多人都不会很平静。确实，生活中这样的机会并不是很多，所以我们会看到很多人在这种时候暴露出了人性中丑恶的一面。这实际上是一个非常无力的人，是人。
实际上想深一层，一个人面临机遇的时候应该看得更远，即使是你的同事获得提升，对你自己而言也是一种好事，所以，实事求是地评价自己和别人不但是你的品格问题，另外，您的朋友在单位参与普及
处理得好，即使你没有得到机会，你收获的东西可能要比你得到一份工作要好很多。这方面，我有一次亲身的体会。
那是在我大学毕业的那一年，南方一家企业来我们系招人，在这一点上，开始了两种方式的选择
学生也有权利选择单位。以前，所有的分配工作由学校根据学生的情况安排，用人单位根本就不能和学生见面，只能靠系里管分配工作的老师来指定。所以一些希望得到名牌大学毕业生的单位就好像古时候的新郎一样，最后，是不是在一个美丽的围巾或恐龙。
当时因为可以双向选择，那家单位很兴奋，来了将近两位数的人员，除了人事部的四名考察人员之外，另外需要用人的部门都来了一两个人。
考察的方法很简单，简单的谈话之外还加了一个笔试，除了这些，另一次谈话。
谈话中间，考官巧妙地让你对各个人进行评价，有的人在评价的时候就露出了马脚，总想压低别人，抬高自己。可实际上，如果你这样做了，别人对你的人品就会马上做出判断。
但是这件事情给了我很大的启发，正是在你的生活， 千万不要因为眼前的一点小事失去人心。
曾经看到这么一个消息：某个学生为了得到一个自以为好的工作，利用自己在系里的关系，没有把招生单位的情况告诉班里的其他同学。箴言：周二纸包非住宅。
这件事情还是泄露出来了，但是其他同学因为错过了面试的时间而没能去那家单位，只有他因为没有竞争，顺顺当当地去了。可是因为这么一个工作而失去全班同学乃至老师的信任，何得何失，是很清楚的。
但是一些小人物就是看中了眼前的利益，在我的眼里，不放弃其利益。 这也算是这些人的一个小烦恼。
一些人不知道人际交往不能只看到眼前的利益，更重要是他无法看得更远，结果，他们失去的比得到的东西更多。
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