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5资源必须分配给机会

(2019-08-09 08:01:47)
分类: 系统观

原话:

要创造出成果,资源必须被分配给机会,而不是被分配给问题。

 

一、解读:

1、企业的发展不是找到更多的问题来解决,而是找到机会所在。

2、如何把事情做好不是企业的重点,而是如何找到正确的事情做。

3、找准了正确的事情,就是创造出成果的机会,所以资源必须被分配给这个机会,才能获得预期的外部成果。

4、而如果把资源分配给了问题,就减弱了分配给机会的资源,机会就得不到足够的资源,机会就会被错过。

 

二、反省:

1、我错以为,企业的发展就是把事情都做好,把内部存在的问题大部分都要解决就会带来大的进步。

2、我没有认识到,只有找到机会,并把资源都只分配给机会上,才能有大的外部成果。

 

三、旧新做法:

旧:我大多数时候,是问题思维,经常关注各班级还有哪些问题是需要解决,力量主要用在了解决问题上。

新:要成为成果思维,重要的力量要关注到外部机会还有哪些并把资源都用在找到和做正确的事情上。

 

四、预测:

问题思维——就会经常把力量和资源只用在解决问题上——疲惫于各种解决问题中,解决问题的能力虽有提高,但很多时候没有创造——成本高,浪费大,效果却很低——外部成果差。

成果思维——大部分的力量用在了寻找机会,做正确的事情上——聚焦所有的资源用于做好正确的这些事情上——浪费小,效果好——外部成果好。

 

五、得意:

1、我对从问题思维转变到成果思维上的认识更深了一点,我很高兴!

2、我对把资源只用在做正确的事(大机会上),而不是把资源都用在把所有的事情都做好,这个认识更清晰了,我感到很高兴!

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