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招来女婿,气走儿子

(2011-02-18 22:50:39)
标签:

定势思维

心理平衡

进取性

经营成本

两条腿走路

杂谈

分类: 社会闲聊

    好朋友J是一家制线厂的老板,15年前,他从两间破旧的仓库平房、几台旧机器起家,历经艰难曲折,如今发展成为厂房、设备、技术、产品以及销售堪称一流的企业。

    创业之初,一穷二白,设备、人才、技术、员工、订单,等等,都是从外部引进的,特别是重要生产技术干部、关键销售人员及订单都是从同行中争取过来的。这种“向外拿”、走捷径的方法非常实效,后来一直使用,屡试不爽!久而久之,似乎形成了这么一个定势思维:“向外拿”的方法,前天很管用,昨天也很管用,今天依然很管用,因此以后还可不断地管用下去。

    这种只注重“向外拿”的方法显然是“单腿走路”,而忽视了更重要的内部培养和提升的“另一条腿”,时间长了,对原有的队伍是很具杀伤性的,管理以及经营成本也将势必越来越高。老员工(包括先前引进的人才)积极性日益下降,进取精神减弱甚至怠工,不愿继续发挥创造力,不能与时俱进;有的跳槽或正准备跳槽;没机会另谋出路的就想法子混日子,以少干活或不干活来达到心理平衡……

    真是“招来女婿,气走儿子”!目前,许多民营企业普遍存在这种状况,这是老板急功近利的思想和行为所致。好朋友J的企业眼下虽然仍然比较强势,但内部涣散的现象已经开始出现,且有蔓延趋势,须要引起高度重视,并且必须逐渐进行改变!要使企业健康发展,应该“两条腿走路”。

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