鲁京的工作博客

享受工作 快乐生活

五年前，在威海挂职工作，周末经常开车到市外的海边垂钓，蓝天碧海小渔村，湛蓝的天空中簇拥着团团棉花一样白云，就在离头顶不远的地方，仿佛伸手就能抓到，令人窒息的优美至今历历在目。但是，犹难忘记的却是一幕令人向往的海边悠闲记忆。通往荣成的滨海大道旁，在三面环青湛蓝如碧的一个小海湾上面停泊着一只小白帆，白帆的下面绑了一支精致的船一样绿色塑料盆，自制的小帆船在顺风飘荡，岸边金黄的沙滩上躺着一酣睡的老者，白色的斗笠反扣到头上，在金色沙滩的映照下，仿佛一精美的雕塑。我的脚步不小心把老者惊醒了，老人拿下斗笠，开始收紧手中的白线，只见小白帆缓缓地从远处飘来。奇迹出现了！白帆与老者的连线上，每隔20公分都下垂着一段鱼线，鱼钩上就有一只活蹦乱跳的针鱼儿，太聪明太有创意。看到老者熟练地取下鱼儿，顺手埋在了金色的沙滩底下的鱼篓里，倒头又开始迷睡。我禁不住欲望的勾引：大爷，把这些鱼高价卖给我吧？老者没抬头：不卖，这是中午我和老伴的下酒菜。。。。。从此我了解了什么是生活。

可能我还不到老者的年龄，所以体会不到那种悠闲的意境，盼望和憧憬着着退休后能过上老者的生活就心满意足了。但是，现在仍然要努力工作，而且要快乐生活。

我发现自己喜欢的事情就会用心的去做，而且结果往往和心情一样总是让人满意。所以我的总结就是要对你做的事情投入，首先要喜欢它，为什么很多领导人喜欢在办公室（加班），因为他喜欢属于他的天地，所以他就会情不自禁的去投入。工作也是一样，原来说的是“爱一行干一行”现在却是“干一行要爱一行”，既然选择了就要去热爱它，工作中是有许多乐趣的，我们要去寻找它，去开发它。职业经理人要学会激励和表扬（找毛病是世界上最简单的工作），包括自我激励和自我表扬，有时候还需要一些阿q精神，来点精神胜利法。对于员工的成绩则要给与足够的肯定与表扬，让大家感觉到工作是快乐的，是有成就的，而且是不间断的成就。如果所有的人对工作充满了快乐感，在享受工作的同时又完成了任务，达到这种状态的单位不优秀都难，实际上，这种状态是可以达到的，很多知名企业都在努力做这件事情，谷歌的办公室到处充满了家的感觉，冰箱彩电厨房，沙发橱柜休息室，咖啡厅应有尽有，让员工到单位和在家的感觉没什么两样，有的体贴甚至超过了家的感觉，目的就是创造好的环境让员工享受工作。

快乐生活。人赚钱的目的是什么呢？是花钱。花钱要有三个不眨眼：对朋友，对父母，对教育。在勤奋工作的时候别忘了生活，而且要快乐的生活。

 平衡好事业与家庭，中国的观念与美国不同，美国人工作于生活可以完全分得开，比尔盖茨在下班后电影院看电影，员工在影院遇到他都不打招呼，他觉得正常，中国的老板会觉得非常不正常，这就是观念的差别，中国人把工作当成生活、事业、未来，把生活当成了工作的一部分。