一、    法定证据的种类：我国《民事诉讼法》第六十三条规定：证据有下列几种：
（－）书证；                       （二）物证；
（三）视听资料；                   （四）证人证言；
（五）当事人的陈述；                （六）鉴定结论；           （七）勘验笔录。

二、 视听资料-录音与录像

视听器材-随身携带录音机和摄像机、照相机、MP3 、 MP4 、录音笔，可以作为被视为辅助性证据。

三、 录像取证注意事项

最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 》第六十九条 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据 （三）存有疑点的视听资料；

l         人-那家工厂的员工（如工衣）

l         事-正在做哪道工序、对工人的影响

l         时-拍摄时间

l         地-车间、工位

l         物-有毒有害物质是甚么?

四、录音要点

1.谁（协商对象、自己）

2.事（要对方证明的事情，如劳动关系、工作时间、赔偿口头协议.....）

3.抓紧主题：别跑题

4.套话：尽量让对方发言

5.保留录音原件：如果把录下的音频文件移动到电脑硬盘、光盘等，证据已遭到剪切、黏贴。

五、证人证言

最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 》第六十九条 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据
（一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；
（五）无正当理由未出庭作证的证人证言。

利害关系的认定：亲人可以当证人吗？

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条 审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定： （五）证人或者提供证据的人与当事人有无利害关系。

六、物证

1、 劳动关系常见的证据
包括劳动合同、厂牌、暂住证、社保卡、银行转帐卡、饭卡、工卡、用人单位盖章的工资表(单)、用人单位盖章的入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
 2、“高新科技”的证据
短信、电子邮件（公司邮件系统、短信平台系统）、 公司内部网络公示文件等等。

七、列证据不能单独作为认定案件事实的依据 ：

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 》第六十九条： 下（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；

第七十条 一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民法院应当确认其证明力：
（一）书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本；
（二）物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等；