兴达高小姐

 2008年，对任何一个中国人而言，都是不平凡的一年，汶川地震、奥运会、金融风暴，好与坏都在365天内降临，伤痛也好，荣誉也好，过去的就过去了，现在依然热门的是“金融危机”这个问题，因为它的来势凶猛，因为它的波及面大，也因为着它影响着整个世界。

幸好的是，在外界都已被震荡不安的时候，我依然能稳稳地在一个舒坦、安祥的环境下继续我的工作与生活，这就是我所在的公司——兴达。

我们公司的实力毋庸置疑，也正是因为这点，兴达，才能在众多的同行中脱颖而出，才能在动荡不安的时期依然稳稳挺立。作为公司的一员，我深感荣幸！为自己与兴达的不期而遇。

现在困难来了，虽然我是默默无闻的一名，但我有义务，也有责任为公司服务，也许我个人的能力是那么的不足挂齿，但我必须是能做多少就做多少，我相信，公司的同事们都有着我同样的想法，如果大家都行动起来，再大的困难都不再是困难。我们绝对可以创造出1+1大于2的奇迹……企业与员工之间相互依存；一个好的企业，必定有一群优秀的员工在辅助，一个企业的发展，直接影响着我们的收入，同样的，如果没有了一个公司的发展，那么我们的生活也就开始没有了保障。所以，我们都应当怀着一份感恩之心，从小事做起，为公司，尽自己所以的微薄之力。

金融海啸，虽然来得猛烈，但是我们绝对不会因为这点小小的挫折而屈服，

每一个人都想干一番大事，而每一件大事都是从小事开始，小事是成就大事的基础。海尔集团的董事长张瑞敏说过这样一句话“把每一件平凡的事做好，就是一种不平凡，把每一个细节做好，照样是一种伟大”，工作之中无小事，做小事更能体现一个人的耐力和品质，勿以小恶而为之，勿以小善而不为，只有把小事做好，才能为企业创造更多的价值，才能成就一个人的完美。“千里之堤，溃于蚁穴”，如果我们不注重细节，不追求细节的完美，终有一天，会给企业造成巨大的损失，同时也会毁了我们自己，生活和工作中“一着不慎，满盘皆输”的例子也是比比皆是，所以我们要重视工作中的每一个细节 ，因为细节决定成败。

   也可以说企业与员工的关系是相互对等的，具有相互选择性，但从企业的稳定性角度看，员工对企业的选择，或者企业对员工的选择都需要相互的稳定性，当企业遇到困难，若所有人都临阵退缩、弃之而逃，那么企业必定面临震荡，甚至破产，而对员工的利益也必定同样受损。因此我们说，企业的提升能实现员工自我价值的提升，若企业上下一条心，一股劲，即使在面临困境时也不抛弃、不放弃，积极出谋划策，帮助企业度过难关，共同创造彼此的价值。

今天的我，作为兴达人力资源有限公司的一名员工。在09年金融危机之下，虽然我不是圣人，改变这个事实，但我坚信尽自己的能力，尽自己所职，把个人的工作做好，拿了多少薪水就必定要付出同等的价值，哪怕更多的东西，这样才算对得起自己的良心，也算是一名好的员工。学校要培训一批优秀的学生，得操多少心，花多少时间。农民伯伯耕地种田，收获丰收的果实时，得付出多少汗水。一个企业，知名度大，有信誉，也得训练出一批批精英能干的人才。同样这些都是互补的，公司给了我机会和挑战，让我学习到了我前所未有的知识和工作经验，在此我感谢我呆过每一个公司，我也明白员工与企业一定要心连心，一起努力，所以让我们一定要和企业携手共进，共创美好的明天。