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雇工受侵害,谁来承担责任?

(2011-01-11 21:22:04)
标签:

雇主

雇工

连带责任

杂谈

分类: 承办案件

雇主雇佣雇工,雇工在工作中受到伤害的,雇主和侵害人应当承担连带赔偿,一方在赔偿后另一方有权追偿。

北京市x区人民法院

民事调解书

                         

                        民初字第x

原告A

委托代理人田冰心,北京市慧海天合律师事务所律师。

被告B

委托代理人张X,男,1958216日出生,汉族,北京英盛捷商贸有限公司法律顾问,住北京市大兴区亦庄镇贵园北里二栋三单元201号。

案由:雇员受害赔偿纠纷。

AB雇用的司机。2009827日,A驾车到河北香河红星美凯龙工地为B运送货物,在卸货时A被车上货物砸伤,并造成右腿截肢。现A诉至本院,要求B赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等各项损失共计700  533.57元。经询问,双方均同意协商解决。

本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成如下协议:

一、被告B赔偿原告A各项损失共计三十五万元(于二OO年十月一日给付二十五万元);如果未按期给付,被告B应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息;

二、双方因此事再无其他任何纠纷。

三、案件受理费九十三元,由被告B负担(于本调解生效后七日内交纳)。

上述协议,符合有关法律规定,本院予以确认。

本调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。

 

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