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【冬吴相对论】131、132期试听下载

(2010-03-06 14:50:31)
标签:

冬吴相对论

激励

欲望

员工

领导

杂谈

分类: 我们的节目

点击期数即可下载!在线收听下载时间3月8日,敬请期待!

【冬吴相对论】第131期——《激励的艺术(上)》

   

    为什么用来激励员工在新的一年继续努力工作的年终奖,会成为年后集中跳槽的动因?为什么人们不会记住你给过他什么,而只会在乎你最近或将要给他什么?什么是负激励?绩效为什么等于能力乘以动力?单一导向的激励为什么会产生类似毒品的效应?人的欲望主要有哪八种,为什么说激励应该是八面玲珑的? 外包是怎么产生的?为什么医院要把清洁工作外包给清洁公司?人与人的亲近关系是怎样对员工产生激励作用的?

 

 

 

【冬吴相对论】第132期——激励的艺术(下)

 

    为什么欣赏性探寻和质疑性探寻得出的效果会完全不同?为什么长期忽略员工的趣味和信仰,就会形成负激励?激励的技法和心法有什么不同? 为什么说不想做园丁的木匠不是一个好领导?王道和霸道的区别为什么就是权力和影响力的区别?为什么真正有效的激励是让被激励者实现自我激励?为什么管理的最高境界是消除管理者和被管理者的界限?

 

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