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与省档案局(馆)青年档案工作者一席谈(提纲)

(2010-09-09 16:19:12)
标签:

档案

青年职工

分类: 兰台遐思

    按照四川省档案局党组的安排,8月20日,局里召开了一次省档案局机关40岁以下的青年干部职工座谈会,当天除了请假之外共有30多名同志参加了会议。每名同志都做了很好发言,听了大家的发言后,我就我对档案工作的认识、青年档案工作者应该具备的精神状态等做了一个简短的讲话。后来一些青年同志跟我反馈了一些大家的感悟,觉得这么多年来专门召集青年职工开会还是第一次,给了他们一个表达和建言的机会,体现了局党组对年轻人的关心和厚爱,增强了青年职工的归属感和责任感。大家很受教育和启发,希望继续坚持这种有效的方式。

 

    一、档案部门的比较优势(八有两无):

    1、有党政的重视;

    2、有政策的支撑;

    3、有法制的手段;

    4、有基本的保障;

    5、有丰富的资源;

    6、有充足的时间;

    7、有干事的环境;

    8、有强势的队伍;

    9、工作基本无压力;

    10、政治基本无风险。

    二、需要走出的认识误区:

    1、在“一线”还是“二线”?

    2、处“强势”还是“弱势”?

    3、当“职业”还是“事业”?

    三、档案事业的基本定位:

    1、是崇高神圣的事业;

    2、是严谨务实的事业;

    3、是淡泊名利的事业;

    4、是大有作为的事业;

    四、档案工作的路径选择:

    1、最大的支持在党政;

    2、最大的资源在档案;

    3、最大的问题在自身;

    4、最大的取向在实干;

    5、最大的出路在创新。

    五、青年档案工作者的精神状态:

    1、要有“朝气”:保持活力,昂扬向上;

    2、要有“锐气”:锐意进取,勇于担当;

    3、要有“正气”:明辨是非,坚持原则;

    4、要有“才气”:博学多思,善谋实干;

    5、要有“和气”:珍视团结,共建和谐。

   

    以上这种归纳不一定很准确,当时我作了很多具体的诠释和解读,也列举了很多例证。

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