我们现在的足球俱乐部没有把足球水平放在最高的位置，而是把追求利润放在第一的位置。球队如此，球员和教练员亦如此。足协从这些俱乐部中抽调的精英也没有好到哪里去，结果是中国足球被利益所打垮。中国足球在直接获取利益方面比国外足球更聪明，但聪明反被聪明误，使得整个球市跌入谷底。因此切分好利益和权利的分配模式将是当前解决足球问题的关键。

2008年之前，我已经完成了足球训练科学化的构思，猛然发现球队建设才是最根本的问题。如果球队像一支军阀的军队那样，我们给它注入科学的力量也不足以取得成功。

经过2008年一年的思考，我有办法了。我的提议是：俱乐部的股东全部由球迷构成，成立非盈利性质的股份公司来经营球队。这样球迷就是球队真正的主人，享有球队的最高权利，可以保证球队的目标是不断提高竞技水平直到夺取世界冠军（世界俱乐部杯比赛的冠军）。球队的利润全部分配给球员、教练员等核心成员。

你可能会说，现在的球队哪有什么利润，你这样的球队吸引不了球员加入。你说得没错，在没有利润的时候是这样的，可一旦球队的收支有节余的时候，其它的球队是不会把利润分配给员工的，至少不会全部分配给员工。球员不是球队的主人，永远都只是股东们赚钱的工具。

可是在我们的球队不是这样的。球员等核心成员是球队的主人，一旦球队有盈利，核心成员享受着股东的权益。这样就可以激励核心成员用正当的方式来获得利益。

其实球队盈利并不是那么困难的。除了球技之外，精神面貌很重要，中国足球不挣钱是因为球员不够敬业。如果我们的球员能够像志愿军作战那样去踢球，不仅水平会提高得很快，广告收入也会是源源不断的。如果球员很敬业，水平也不错，球迷也认可，还是没人看好，挣不到应有的收入，那也有办法。如果球迷认可你，作为股东的球迷是可以追加投资来补偿核心成员的收入的。因为对于股东来说，所要得到的不是利润而是一支意志顽强有夺冠志向的子弟兵队伍。

具体的预算在这里先不谈，我们征召16－17岁的球员，按10年来规划预算。按我的估算，如果有10万名股东，每人出资100元就能实现夺取世界冠军的事业。

我们用这样的方式来确保球队具备类似于志愿军传统的球队文化，而一旦具备这样的文化，夺得世界冠军就只是早晚的问题。

夺冠的速度有多快取决于另一项重要因素：科学训练。

谈到科学训练，我们首先要弄明白足球符合哪些科学。针对运动员个体的科学都是适用的，中国能拿到51块奥运金牌，能说明我们应用这些科学是成功的。而足球很差，甚至中国的团体运动成绩都不好，说明我们在针对团队对抗方面的科学掌握得不好。这门科学是什么呢？

人们常说足球是圆的，似乎什么事情都有可能发生，运气才是最重要的。一般人看球是欣赏比赛过程，而像黄健翔这样预测比赛结果的人就得运用科学。这门科学是：数学，准确的说是：数学中的概率统计理论。

人们习惯了用球员的个人能力来评价球队的实力，如果用概率值来评价就更加科学。球队每次进攻能够获得射门的机会称为进攻成功率，每次射门能够进球的机会称为射门成功率。球队的所有行动包括个人采取的技术动作都是为了提高本队的这两项成功率指标而降低对手的这两项指标。当这两项指标的乘积大于对手的时候，我们获胜，等于对手的时候平局，小于对手的时候失败。

运用了概率论指导足球训练之后，我们的训练将会收到如下的效果：

球队的实力或水平可以在每次对抗训练后都被测量出来；
用同样的方法可以测量到球队主要对手的实力或水平；
利用所测量到的成功率值预测与主要对手的比赛结果；
依据所设定的主要对手的实力值制定本球队训练所要达到的实力值指标；
对攻防循环进行阶段划分，将球队实力值分解为各个攻防阶段的成功率指标，通过数学方法确定球队当前最急需改进的阶段即：准确选择最佳训练目标；
依据统计数据决定所要采取的训练方法；
统计每种训练方法对球队实力值提升的效果，以供选择训练方法时使用；
依据既定战略定义球员的实力指标，给球员自身能力的提高提供科学的指导；
在每次训练之后测量球员的实力指标；
选择实力值高的球员参加比赛；
上述所有的效果最终体现为：在平时的训练中球队实力水平提高的速度远远超过主要对手。

知道了什么是足球所符合的科学还不够，还要会积累科学知识和经验。古代希腊的几何学很发达，但却失传了，亏得这些知识传到了埃及，希腊人才有机会学回自己发现的定理。为什么会这样，大概是因为古代欧洲人是用羊皮记录知识的，只有很宝贵的知识才能被记录和流传下来。中国就不同了，用竹简，以至于“郑人买履”“买椟还珠”“杞人忧天”之类的蠢事都记了下来。所以中国领先了全世界几千年。现在有个很时髦的词管这个叫“知识管理”。

国外足球领先我们很多，很大程度上是因为在知识管理方面国外做得比我们好。我看过几本欧洲人写防守的书，把站位距离、回撤路线等细节都描述得很清楚。遵循这些原则使得欧洲球队的防守很牢固。另外，欧美的足球历史很长，普通老百姓对足球的理解都很深入，每个国家都有自己的风格，这些都是知识管理所带给欧美强队的优势。简单的说，就是欧美球员总是比我们中国球员更知道在什么情况下应该采取怎样的行动。

在足球科学方面，我们中国落后于欧美强队，但我们恰恰在这方面有机会超越欧美强队。为什么呢？因为概率论与知识管理相结合的产物是：质量管理体系和6西格玛方法。这两样东西都是发达国家率先使用的，并已经被证明是科学的体系，在制造业发挥着巨大的作用。但是足球强国都还没有把质量管理体系运用到管理足球的训练中来。如果我们运用后，达到的效果就是不仅知道什么情况下该采取怎样的行动，而且知道行动的成功率有多高。6西格玛还会指导我们找到成功率更高的行动方案。

我的大学专业是机械制造，1993年毕业后，在东风康明斯发动机有限公司工作。到2001年，我已经把质量管理体系的思想融入到了足球中，辞职后到武汉伯乐足球俱乐部找工作。跟参加乙级联赛的球员踢过一场四对四的比赛。我的速度、技术、体能和对抗能力全都不如这些职业球员。但比赛中本队以5:2获胜，30岁的我进了四个球。我知道自己唯一的优势就是经验，比对手更知道什么情况下应该采取什么行动。这场球使我可以大胆的预言：谁首先把质量管理体系运用到足球训练中，谁的足球水平将迅猛提高，因为科学是最有力量的！

关于这部分的内容很多，而且不耐读，有兴趣的话请到我的博客（地址是：http://blog.sina.com.cn/xietingyong）下载完整版的《中国足球夺得世界冠军之路》一书。

当我们的主要对手也运用质量管理体系来进行训练管理之后，你会发现，原来有效的那些进攻原则将开始失效，因为当前的足球战略决定了进攻方的人数总是少于防守方的人数，如果进攻原则的有效性偏高，那一定是防守原则不够好。为了寻找到占优的进攻战略，我们要回到战争科学领域去找答案，《孙子兵法》的运用将为我们提出胜兵先胜的战略，就是进攻的时候要投入比防守人数还多的兵力。这会演变出11人进攻和10人进攻两种战略。而如果由于训练水平不够高而无法使用这两种战略的话，就应该使用毛泽东的战略，在总体兵力处于劣势的情况下集中优势兵力于局部地区，我们只在兵力占优的地区与对手作战。这三种战略都可以保证进攻的时候不在兵力上处于劣势，属于同类战略中的三个层级。可以依据球队的进攻成功率和射门成功率水平而选择使用哪个层级的战略。一旦选择这样的战略，我们就可以采用与传切配合相对立的另一种战术，我暂且把它命名为“强攻”战术，取“强则攻之”的意思，而不是蛮干的意思。传切配合与强攻战术将形成两类战术，也符合孙子兵法中对“奇”与“正”两种战术的要求。详细的论述还请看我博客中的《中国足球夺取世界冠军之路》全文。

好了，该出手时就出手，如果我们真的把这么多科学的内容都付诸实施的话，相信世界冠军应该是可以在一代球员的生命周期内夺得的。

科学能决定我们夺冠的速度，但仅有科学是不够的，科学只有被有志向的人所掌握才能完全发挥出它的巨大威力。我们再回到起点，夺得世界冠军的充分且必要条件是：我们中国的广大球迷树立有夺取世界冠军的志向！

我们现在要召集这样的球迷，请大家一起来宣传我们的主张，邀请球迷朋友来评价和完善我们的方案。也请愿意当股东的球迷发邮件或者短信给我来报名。但千万别汇钱给我，那一定是骗子的行为，即使是用我的手机号或者QQ号发去的汇钱要求也一定是高技术犯罪的骗局。当报名的人数超过10万的时候，我们召开一次股东大会，在股东大会上选举产生公司的主要成员并确定第一期的预算方案，之后我们才把资金打到公司账号来并征召球员，开始训练和夺冠的征程。

德国大众汽车公司就是这么成立的，有34万名股东。我们中国球迷可别不如德国人啊！

通过以上的策划，我们可以看到：我们并不非要当上足协主席，靠我们草根球迷自己就能让中国足球夺得世界冠军！