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李泽尧:一个人能力提升的十二个要点

(2009-04-23 21:54:43)
分类: 李泽尧其文-心理学原创

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李泽尧:一个人能力提升的十二个要点李泽尧:一个人能力提升的十二个要点

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李泽尧:一个人能力提升的十二个要点

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——本文为置顶文,新文见后;合作者请点击:合作者参考

推荐两段视频——

1、“管理者核心能力——策划与计划”

温州一位高管跟我讲:“老师,听了你的课才发现,做了这么多年的管理,原来我只是一个工头!”本讲内容是第1招:“管理者核心能力——策划与计划”,正是要让你“不做工头做经理”!画面由设计人员创意配置

 

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2、“阿弥陀佛——因果分析、法力无边”

你知道“阿弥陀佛”是什么意思吗?不妨问问你身边那些谈佛论道的“高人”。本讲内容是第21招:“阿弥陀佛——因果分析、法力无边”,将给你答案,并把它灵活运用于管理问题的因果分析之中。

 

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 李泽尧:一个人能力提升的十二个要点

一个人能力提升的十二个要点

作者:李泽尧


    1、资讯——机会、机遇的源头,创意、项目的源头,梦想、目标的落地
    2、知识——资讯吸收与加工的工具、项目设计与实施的工具、梦想、目标落实的手段
    3、资源——资金、资本、资源:实施项目的基础,推动项目的前提
    4、人脉——资讯和资源的源头:获得批发价的基础,顺手取来、降低成本的方法
    5、人品——人品是人脉的基础:“己所不欲勿施于人”,没有人愿意“吃亏”,真诚、热情、力所能及的豪爽
    6、人缘——对有目标有计划的人而言,人脉是经营出来的。于是需要研究处事原则、沟通技巧、攻关手段
    7、活力、行动力——体力、精力、专注、聚焦,有目标有计划、按时间计划行动
    8、思考力——见泽尧“人生三个本理论”及泽尧著作《创造力》
    9、梦想与目标——梦想是活力、行动力的源头,身体体能是行动力的燃油。人生阶段目标、乃至终极目标的厘清可以作为时间分配的依据。
    10、时间分配——读书、看报、上网、电话、交往、应酬、娱乐,在一个星期一个月的周期里的分配,有如营养能力的配方,万分重要!
    11、积极心态——活到老学到老、习惯于点滴积累、积累与突破,泽尧常说的“知识的完整性等于能力”。
    12、不满足、走出自我、突破定式——天外有天、接受新事物、超越现状的意愿

 

青年人快速提升能力的18个要点

作者:李泽尧

 

1、  多多参与各种业务项目、以及非业务活动:会则不难!参与的多了、做过了,见识、经验、理解力也就上去了。十处打锣九处在,如果脑袋不笨,能力怎么会不上去?

2、   “戒之在色”,养精蓄锐,保证参与过程中精力充沛、状态良好,既能够最大限度观察、吸收,又能够表现出活力,被人信任、看重,从而获得主导的机会。避免、杜绝缺少激情、精力不集中、乃至对很多事情兴趣索然、两眼无神、萎靡不振!

3、  抓紧时间,挑战时间利用率:有的人一天里面的有效工作学习时间8小时,而有的人是10小时,12小时,乃至16小时!晚上十点以后还在工作的人,不成功都没有道理!

4、  善于抓住零碎时间,滴水成河。身边带本书、带上个笔记本,随时利用零碎时间。

5、  Just try it,试试再说!何妨一试?!不要自我设限,勇于突破。

6、  信奉泽尧所说的:【把工作当做考试】!【领导交代工作,就是领导给我们下订单】!对领导交办的大小事项,务必严阵以待,交出优异答卷。把小事做好,领导才会交给你大事去做!

7、  记住:别人对你的看法,远远不只是凭你的“态度”,而是看你的“行动”!“过程”常常只能表明你的“态度”,“结果”才能真正证明你的“能力和行动”!

8、  对领导及同事交办的事情,要做笔记,列入跟踪表,条理性要好,提前或按时交差,并适当超出其预期。做一个值得信赖、负责人的人!

9、  谦虚使人进步!多向过来人学习请教,要有【拜师学艺】的心态,不妨愿意并实际向过来人交出学费(诸如请客、吃饭、恭敬)。

10、              真诚,让人信任,避免他人尤其年长者、过来人的反感、嫉恨。多做事、少做人,不要耍小精明。恭敬不如从命,多做少说,多思考就是了。

11、              面对任何人,要习惯于结果导向、关注你与他的界面,避免废话、绕弯子。说话做事要干净利落:谈话、电话,语速要快一点,直截了当、结果导向,而不要拖泥带水、半天没有说到点子上。

12、              建立“主导意识”,在积极参与的基础上,努力把控活动主线、主导活动进程,成为核心人员,成为可将所参与项目引以为骄傲的过来人。

13、              勤于与人沟通,乐于参加聚会,定期不定期与客户、朋友联络,既是感情的交流、增进,也是信息获得的渠道。人脉在于积累,一回生二回熟,时间久了,信任乃至信赖就出来了。

14、              善于记录和总结:对重要的事情要做一点简单的笔记,回头可以观察、检讨、总结。参照泽尧“人生三个本理论”:要有工作日记本+读书笔记本+心灵对话本。

15、              注意收集、保存项目、活动的资料,以资他日借用。尽量把所做过的事情,都要当做未来成长的基础。不要只是一个无所用心的参与者,不可等到项目结束的时候弄到两手空空。

16、              选择与社会需要相结合的个人爱好和喜欢的事情去做,尤其在年轻的时候。只有年长之后,才谈得上按照自己的优势和强项去工作。

17、              学一点哲学、做一些对规律的总结思考,可以增强自己的融会贯通、举一反三的能力。

18、              外在行为上,谦虚、恭敬、踏实、勤勉,一步一个脚印;内在心理上,有冲劲、有目标、有计划、有想法、直奔目标;最后的结果:鹏程万里、捷足先登!

 李泽尧:一个人能力提升的十二个要点

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1玩耍是人类最大的共同语言…

2、★女人为什么喜欢猪八戒?暨业务员感情攻关…

3、看美女会消耗一个人的能量吗?…


情绪稳定的若干项“修炼”

作者:李泽尧


1、对于既成事实,接受不接受,都是一样的——于是,不如接受了吧,佛学叫做“大义凛然”“坦然面对”!所以有“阿弥陀佛”“存在就是合理”之说。但是,要注意:这里所说的“接受”,只是说在“心理上”的接受,并不代表你放弃接下来的“抗争”!!

2、放弃任性——人类生气情绪的一个哲学本质就是人类的“妄自尊大”:“我想怎样就得怎样!”不遂我意的就会不开心、就会生气!如果知道在大自然面客观一点、明知一点、现实一点、甚至“恭敬不如从命”一点点,那么,任性的生气即可避免。

3、当然,如果你只是把生气当作一种手段来用,那倒是无妨的——佛学说“生气不可怕,关键是要知道自己在生气”,就是这个意思。

4、一些“灵修”的课程:比较强调心理和现实是两个“空间”、具有相对独立性——这在一方面,知道二者的区别有助于排解心理上、情绪上的困扰。但是,另一方面,如果因此而放弃对外部、现实世界力所能及的改造,那么这种所谓的排解或许也就演变为“麻木、自我麻痹”——“借酒浇愁”,然后难免会“愁更愁”了!

5、真正的明智在于“量力而行”——脾气与能力相适应!脾气大于能力,难免会处处力不从心、而后不顺心。能力大于脾气,则似乎难免有些“没有追求”、“浪费人才”。

6、对自己的情绪波动,一定要找到原因——根据泽尧的《意识心理学》,人的心理情绪总是有其现实背景的,这个背景其实就是意识的内容,包括潜意识和显意识。只有把问题的源头找到了,才能够“正本清源”,得到长久的、现实的情绪稳定的基础。

7、“人无法改变他自己没有意识到的东西”——加强“意识心理学”修炼(可参考泽尧本博客有关“投入与跳出”的方法或著作《创造力》一书),是一个人超越“情绪化反应”的开始。

8、“酒肉穿肠过、佛主心中留”——既不可以满足于一些宗教式的自我麻醉、也不应该偏执于一些宗教式的狂热信仰。人毕竟是一个现实的生物体、虽然高级但是“动物性”是人性的载体,不能把人性与动物性割裂、不可“用人性去否认动物性”。

9、要努力成为强者、确定现实的人生目标、尽力解决现实的问题,勤奋积累达致工作、学习、事业和生活的良性循环是关键。

10、“大隐隐于市”、“酒肉穿肠过、佛主心中留”——“以出世之心做入世之事”才是“信佛”、“灵修”的最高境界。

11、任何回避现实世界矛盾冲突的想法,其实都不过是“独善其身”的“小乘教”教旨而已,都难免是“长痛不如短痛”、鸵鸟政策、最后甚至是自欺欺人而已。

12、“做人做君子、管人管小人”或许可以参考:“穷则独善其身、达则兼济天下”。“济”意味着“济弱锄强(管小人)”

李泽尧:一个人能力提升的十二个要点


攻关之道:玩耍是人类最大的共同语言请阅读

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读书人,你为什么没有成为老板?请阅读

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★演讲者的底气、中气、气场是怎么回事…  

 ★李泽尧著作《执行力》摘抄               

李泽尧著作《打造强势部门经理》摘抄    

5、新干部工资比老的高怎办?             

8-有效管理十八项技能白金版-课程-专题报道

1、《执行力》+《领导力》-大纲-企业中高层实战能力解决方案

 

李泽尧:何谓主观能动性—能把黑的说成是白的

 

如果我对你说“人的主观能动性就是能把黑的说成是白的”,你一定不会赞同。

可是,一位漂亮的东北女生却总结出了她自己的经验:“当你同男人跳舞的时候,如果对方问你什么你就回答什么的话,那么接下来那个男人一定不会再请你,因为他会认为你很憨厚。”

接着她说:“你应该创造性地对他说:‘要你先告诉我,我才告诉你’”。

事实上,这其中包含着哲理。生活经验告诉我们:当一个人不懂得说假话而不说假话的时候,他就不能算是高尚而只能是一种憨厚。进一步讲,只有当一个人懂得说假话而不说假话的时候,他才可能算是高尚的。

这就是辩证法,这也就是人性魅力与创造力的融合点之所在了。在广州假日酒店的一次有关在职经理人的报告会上,我曾经向在场的经理们问道:“请各位想想,如果你们家的孩子从来不懂得说假话,那么是否就意味着他可能太憨厚了呢?”

“能说假话”不等于就要“去说假话”。能,是一种潜能和可能,是否去说,则是因为有了“能”,从而有了可以选择的余地,这既是一个人创造力的源泉,也同时是一个人得以升华、高尚的基础。

那个被问什么就回答什么的女孩为什么被人认为是憨厚的呢?乃是因为她没有主观上的选择、进而没有情趣和个性——至少无法让人看到她的情趣和个性。没有选择的人、憨厚的人当然没有创造性,而一个人的情趣和个性,恰恰与其创造力是相辅相成、互成表里的。

展开去看,这个世界自从有了人类以后,便多出来了一种新的存在,那就是由人类创造力去创造出来的真实。而人类情趣、人性魅力,便是其中的一种。

举例说,假话之所以是贬义,其实那不过是因为一个人的创造力为另一个人的创造力和悟性所无法企及所造成,就像高雅的艺术未必为常人所理解一样。当一种假话对他人有进攻性的时候,这个人的创造力便是被滥用了;而一种没有进攻性甚至出于好意的假话,也便是人们通常所谓“善意的谎言”了。

同样,当一个人的情趣为另一个人所无法领悟和理解的时候,人们会抱怨说他不真实。其实,存在本身并无真假之分,而假之所以存在,乃是相对于人的判断力而言的。人的主观能动性使人可以“造假”。而所谓造假,其实也只是创造一种新的存在、新的真实,它只是对那些不能超越既定逻辑、具有思维惯性的人而言才会是一种迷惑和“假象”。

如此种种,希望能从中看到情趣、人性魅力、创造力之间的共通性。

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——摘自李泽尧著作《创造力》

 

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10、李泽尧老师讲课视频:http://mary0088.56.com

11李泽尧:PPT下载、音频资料下载及视频试听地址一览

12李泽尧的博客:企管与人性:http://blog.sina.com.cn/lizeyao2003

13、中国总裁培训网-李泽尧老师讲课视频:学习的意义

地址:http://blog.chinaceot.com/blog-htm-do-showone-uid-1005046-type-vod-itemid-1937.html

14、中国总裁培训网-李泽尧老师讲课视频:有效管理的八大要点

地址:http://blog.chinaceot.com/blog-htm-do-showone-uid-1005046-type-vod-itemid-1936.html

15、 (课程讲义可以在网上搜索“有效管理的八大要点”或在:http://download.25000li.com/file/34919.htmlhttp://bbs.chinahrd.net/showtopic-164274.aspx下载)

16、网页:李泽尧老师原创作品集(不断添加):http://bbs.chinahrd.net/showtopic-160358.aspx

17、超级分享、原汁原味、绝对干货:李泽尧老师《有效管理十八项技能-白金版》摘抄之有效管理8大要点:http://bbs.chinahrd.net/showtopic-179941.aspx

18、李泽尧老师课程资料-Word文档下载地址:

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270100fsn5.html

19、李泽尧课程介绍:1)要览 (2)总汇;(3)合作者参 (4)李泽尧管理课程大纲下载邮

 

联络方式

李泽尧及助理 联络方式http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d062701017u8t.html

 

 

敬告:亲爱的朋友,当你有兴趣或耐心读到这里的时候,我们已经算是很有缘分了!请务必听听调侃性演讲视频亿万富翁的遗嘱公式设计”及“1000万保险要不要买?”颇有点意思哦!(更多点击:http://mary0088.56.com)泽尧在此诚恳的送你一件礼物:“投入与跳出三种境界”,如果你以前不了解的话,请你一定搞懂再走。当你了解以后,你就会知道,日常生活中只要与人交往、沟通、或思考问题,都会随时随地用到它——主要用于大脑锻炼、是一种来自东方佛学的“思维体操”,它会对一个人的思维灵活性、创造力产生持续的积极影响——请阅读本博“李泽尧有礼-原创精品推荐”(此处点击可到那里)类别下的文章,包括:1、李泽尧:作女人不作“憨妹子”,作干部不作“憨经理”;2、“《创造力》摘抄:中国式情商——投入与跳出三种境界”;3、什么叫“觉悟”;4、。等文(待补)。

 

泽尧有礼——资料分享:

 

[转帖]李泽尧资料系列合集:http://bbs.21manager.com/dispbbs-210943-1.html

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1、需要课程资料、讲义(PPT)者,请留下E-MAIL,助理会协助回复。

 

2、导读合作者需要了解李泽尧老师课程的朋友请见本博客分类“

 

3、附件:“李泽尧老师-讲课视频、著作--如何得到”见后:

 

 

 

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2、李泽尧老师管理著作知识结构图 李泽尧老师课程介绍(要览)

3、李泽尧老师出版著作20部一览

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——自李泽尧著《有效管理十八项技能》“李泽尧的博客:企管与人性”:http://blog.sina.com.cn/lizeyao2003

欲览李泽尧老师讲课风采请点击http://mary0088.56.comhttp://www.56.com/u37/v_MzE1MjcwODI.html或将其复制到地址栏按回车键,了解泽尧老师思想可搜索李泽尧的博客:企管与人性或阅读其著作,更多了解搜索李泽尧。

 

 

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