在成功取决于Idea，个性，技术运用的今天，主题公园KidZania无疑是个商业成功的范例。

这是一个绝对以孩子为主角的乐园，是孩子们可以体验几十种职业并获取相应报酬的超级实践“寓教于乐”的地方。在占地6000平方的场地内，一共有50棟主题不同的建筑物，每一个建筑物代表的是不同的职业，比如：工程师，医生，模特儿，演员，消防队员，设计师……在这些几乎可以以假乱真的模拟实际存在的工作场所的缩小版建筑里，孩子们可以自由选择自己想体验的职业，工作后可以领取工资，并且可以把工资存入“银行”，建立自己的账户。当然，工资是用只能在园内流通的货币来支付的，这些钱也只能在园内使用。但可供消费的场所提供的可是货真价实的服务或商品，在园内有美容室和百货店等等……孩子们可以随时取存钱，管理自己的资产，并按照自己的意愿消费。参加演出等活动后，还会免费得到一盘纪念用的DVD，每个职业体验完后会获得相应的职业称号。听说很多小孩在这里完成或更改了自己的职业选择。

家长大人们在这里连配角都算不上，配角是那些给孩子们提供职业培训的工作人员，家长们最多只能算是凑热闹的。大人受“歧视”的例子有：不能进只有孩子们才能进的银行，百货店……，不能使用写有孩子专用的凳子，来自于大人的意见不受欢迎，除了吃喝以外没有任何可以娱乐的项目。但是，在这里有一个非常好的商业上的创意，那就是另一个超大的Shopping mall就建在隔壁，无聊的大人们被告知可以把孩子放心地放在园内（因为进出都要通过手腕上带电子感应的“手镯”严格登记，能够给孩子们的安全提供保障）自由进出，尽情地在隔壁消费，并可以享受停车免费等等优惠……所以两个设施之间真正实现了“共存共荣”这个理念……

据说第一座这样的公园是1999年始建于墨西哥的。而在日本，2006年在东京建了第一个，2009年在关西著名的甲子园隔壁建的这一座是第二个。在东京的园子，曾有过需要提前半年才能预约到入场券的盛况……直到今天，两座园子仍然是完全预约制，当然，这种方式无疑是科学和便于管理的。

这就是KidZania甲子园链接，有兴趣的朋友可以去看看。http://www.kidzania.jp/koshien/

我们是11月3号日本的公共假期“文化日”去的。我们预约的是9：00--15：00的第一部，（第二部是16：00--21：00），可可一共体验了六种职业：服装设计师，话剧演员，小丑扮演者，配音演员，生活救援队员，法庭工作人员；乐乐体验了四种：电气工程师，果汁生产工场的工作人员，电车的驾驶员，小丑扮演者。其实乐乐最想体验的是飞机或机动车的整备人员和需要爬树上房的生活救援队还有消防队员，都因为身高不够，时间不够等理由错过了。期待下一次吧！

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上面这张小照片中就是KidZania的入口处。

正在抢修中的“电气工程师”乐乐。

可以以假乱真的自动取款机ATM。

园内专用的货币，银行卡，钱包。

可可乐乐在完成第一个工作后，到银行来建卡，存钱。

“服装设计师”可可和她设计的衣服(黑色那一套）。

“生活救援队员”可可在艰难地完成“爬墙入户救援”的工作后准备归队。

归队途中，神情很紧张……

神勇的“消防队员”们出动中……

“灭火”中……

果汁新产品“开发”中的乐乐。

给动画片“配音中”的“配音演员”可可。

模拟法庭上……“原告律师”和“被告人”在询问和陈述中。

演出中的可可乐乐。剧场和舞台的设备，音效，灯光那是相当的专业……

心满意足地工作了一天，拿着存满工资的银行卡离开园子的可可乐乐在吃自助餐的餐厅前指着最想吃的牛排。

和主题无关的我那天看到的非常喜欢的Display，这种大气张扬的插花的风格我极为喜欢，而且非常适合放在橱窗内，因为是不太需要换水非常耐久的花材……

最后，在我对园子“寓教于乐”的期待和自家两个小孩的仔细观察后，我发现最有趣的是，可可对园子里最为人气的几个项目不感冒，比如女孩子最喜欢的模特儿，Dancer，美容室，蛋糕面包店……她选的第一个工作是舞台工作人员，正好是排小丑的时间，她很高兴地和乐乐在人数不够（演小丑没人气）的情况下“精彩”地演出了一场。另外值得一提的是，可可在最后体验的法庭工作人员的工作，在学习了相关知识后，孩子们模拟了一场审理案件的现场。可可被指定为“被告人”，在经过了一场像模像样的陈述询问审理辩论后，得出了“无罪”的判决。据工作人员说全员得出“无罪”判决的情况还是第一次出现。而且我也第一次发现一直不善于在众人面前发言的可可开始变得有点落落大方了。在“乐”中，看来这“教”的效果正在慢慢显现……遗憾的是给孩子们自由陈述辩论的时间太少太短了……

KidZania，一个让孩子梦想实现或者说是从此怀揣梦想的奇妙的主题公园