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刘锦辉
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赢家人才标准1:给我一次机会,还你一个奇迹

(2011-04-11 19:17:51)
标签:

赢家教育

翔鹰3是神马

大学生长才计划

教育

分类: 翔鹰成长故事

前两次和默克中国董事总经理Dr.Jelfs 约好见面的时间

都因为他身体欠佳而延期

今天终于有缘相见,真是好事多磨

面谈下来,获益良多

其中一个印象深刻的是他谈到了自己选择人才的标准

 

他团队的标准是:价值导向,成果导向,策略导向

 

清晰而坚定的价值观让他坚持在默克奉献了25年的青春,并拥有了今天的成就

我常常觉得赢家教育的工作不是人做的

而是人才做的

这里的人能力并不是最出众,但我们拥有清晰、坚定的价值观

 

Dr. Jelfs 认为,一个优秀的人才应该敢于“恰当地展示自己的价值”

他喜欢我的总结和用词:工作中,不要让自己“invisible”

这让我想起多年前曾经和“世界上最伟大的推销员”乔。吉瑞德共进早餐

乔在进电梯的时候向门童礼貌地派发名片,然后跟我说:“销售你自己!”

作为一个大学生成才计划的教练

我感受到年轻的同学们都希望自己能遇上伯乐

我要说的是:到处都有伯乐

关键是,你是“神马”?

不断地历练和优化自己销售、展示自己价值的能力

这样,将来某一天,当别人仅给你一次机会,你就能够创造奇迹

我很感恩自己还在大学的年代,拥有2年这样的自我拓展经历

那时候真的是“死得很惨”

换来的,是“活得很潇洒”

 

谨以此文想翔鹰3大学生成才计划的伙伴们

 

 

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