深度分析ecoswayE科士威的竞争优势－奖金制度篇_福慧双修

深度分析ecoswayE科士威的竞争优势－奖金制度篇(2008-08-08 18:21:15)

ecosway E科士威深圳木桶系统深圳团队欢迎您

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ecosway制度的与众不同之处就是：

太阳线结合双轨制的无限代优势，十分人性化！

1. 门槛低〔所以人人都适合〕

    55美金(终身一次注册费25美金+网络系统维护年费30美金)，就可以开始经营此一全球化商机。消费者会员不用缴交一毛钱，即可用同样价格购物，多数直销公司要纯消费会员缴交入会费、年费，以购买那些提高售价之后再打七折的商品。

2.责任额低〔所以市场才会大〕

    多数直销公司设计高业绩的责任额，让经营者必须不断地销售商品，因而增加囤货的可能性。
    eCosway希望所有业主可以毫无压力地招揽更多消费者，只要15eV(约150元人民币)，即完成领取奖金的资格，这个月消费比较多还可以留到下个月用。

3.免脱离、不超越〔所以兼职没压力〕

   只要你是合格的业主(有缴注册费与年费)，不用担心底下的业主发展太快造成脱离。

4.没有聘阶、奖衔〔所以适合各行各业人士)

    多数直销公司设立聘阶或奖衔让直销商冲刺而导致囤货，eCosway不搞这一套。我们要的是广大的忠实消费者，而不是藉由头衔拉拢一些想要得到虚名的人士。而且，多数传统事业老板或高阶经理人已经有固定的名声，可能是董事长、总经理、顾问，他们不是为了想得到皇冠、蓝钻或总监、主任之类的名称而经营多层次直销事业，eCosway不会造成这些人士的困扰。

5 不限代数

    所以不用拼命开宽线,大多数直销公司都限制了你所领取的奖金上限，可能是两代、三代... 或者是七代，这是不合理的！另一种「双向制」虽然也是不限代数，但它仍然限制单一经营权(单位)所能领取的奖金上限。eCosway设计一套不可思议的奖金制度，只要有深度地发展，您所领取的奖金收入将没有上限！

6. 初始经营者利润空间大。

    首十天销售特惠ISO：这是一个奖励新人加入的政策,每一位新加入的业主只要在加入后10天内购买或销售了公司的产品业绩达到5 eV以上,公司会将5 eV放大为80 eV来算业绩。业绩达成仅75eV，就领奖金10%达成1250eV就有20%，让发展消费组织网的人也有不错的利润。

7.业绩储备及应用
eV储备
    在业主个人分支的每张发票超过15eV的部份将会存入您的eV储备中。
    eV储备是选择性的。如果您不要有eV储备，每月的eV将会直接纳入该月的盈利计算。
自动合格
    在每月的10 日，系统将自动从每位业主的储备中取出至多 15eV ，纳入该月的盈利计算。这可以保证在储备中有足够 eV 的每位业主都将自动符合每月15eV的合格要求。
    只要有eV储备，你便可透过eApply及eMax来微调整上个月份的业绩状况。使用储备的 eV 以透过eMax用在你指定的分支上。这能使你尽可能获得更高的奖金盈利。

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