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我们的社会，是分层的。

当上升渠道中出现了天花板，你无论怎样努力都难以改变客观现实，那就对自己的主观要求变得放松了起来，于是中年人开始拿起了保温杯，年轻人开始了“葛优躺”。

这是最好的时代，也是最丧的时代。

骑行圈里，多是四五十岁的大叔。

平时在一起经常约个酒，打打牌，给人感觉就是非常的佛系，对什么都无所谓，就是一个状态，混。

这个状态，我非常熟悉。

应该说球友圈、骑友圈、健身圈的公职人员，多是这个状态，对工作就是能混一天算一天。

年龄段多是45岁以上的，简单一点理解，就是前途真的无亮了，还卖那个命干什么？

那有没有很勤奋的？

也有，在上升轨道上的，例如刚提了正职，前途无量，那么肯定很用心，原先可能偶尔去骑几次，现在因为工作忙的缘故，一周也就是偶尔去骑一次，还是要周末，大部分时间都见不到人了，整个人特别忙碌、充实。

上次骑行去济南平阴玫瑰小镇，回程时我和黑框眼镜大哥负责断后。

黑框眼镜，区某局公务员。

路上，他问我哪个乡镇的，说了几个人名问我认识不？都是我们镇上的，属于混的比较好的，谁谁在住建委，谁谁在交警大队，都是他的小老弟。

遗憾的是，我一个都不认识。

平时我很少维系这些资源，两个原因，第一，我们学生足够多，各领域都能找到；第二，疑难杂症，花钱就是。有个大BOSS经常跟我讲，我能办的事，你自己也能办，我需要花钱帮你办的事，你自己花钱依然可以办，你说我跟你有什么区别？

我调侃式的问了黑框眼镜一句：退休前，能当上局长不？

他说，这辈子是没指望了，退休前，若是能享受副科待遇，已经是我们这个行业的寿终正寝了，普通公务员的终极理想，就是副科，但是能实现的，也是凤毛麟角，少之又少。

我说，饼太大，吃不着。

他说，不是太大，是太硬，过去我们刚参加工作时，也是没日没夜的干，领导也给画饼，用不了几年就提拔你之类的，后来发现全是饼，大家也就都丧了，没斗志了，干与不干一样的工资，一样的结果，谁还干？

我说，想想也是的，现在刚分配到单位的年轻人，能激情昂扬一年都算好的，大部分一上岗立刻就丧了。

他说，过去还觉得自己干上几年当主任了，再干几年当局长了，真参加工作后才发现，都是痴人说梦，所以第一时间就醒了。

我说，上升空间太少。

他说，的确有上升空间，但是是极少数人的，多数人是没有任何上升空间的，干与不干都是一样的结果，是你，你干吗？

我表妹在X中教书，她就跟我讲，为什么这些年教学质量越来越差？因为教的好与不好，都是一样的结果，没有收入差别，没有级别差别，什么都没差别，你抓的紧与松是一回事，你何必去得罪学生？哄着开开心心的不好吗？

黑框眼镜说，缺少针对普通职员的上升空间和奖励机制，国考比高考对人才还挑剔，结果最终全成了一群混日子的人。

我说，昨天我还学到一句话，员工之所以不愿意工作，就一个原因，钱给少了，例如996的公司也是门槛最高的，大家想进都进不去，你不想996很简单，你辞职不干了就是，可是大家又不舍得。

他说，996是一种福报，是一种肉眼可见的多劳多得，我们这个，你就是累死在岗位上，也多拿不了100块钱。

我说，薪酬肯定会改革的。

联想他说的这些，我再想想日常接触的那些朋友，的确如他所说，若是有好的激励政策，一个个都应该非常卓越，结果全丧了，只有极少数幸运儿能够脱颖而出，就跟中了彩票一般。

那为什么不跳出来呢？

还有一个诅咒，铁饭碗诅咒，还有就是日常生活很受人尊重，虽然在实际工作中没有角色，但是酒桌上，大家都给安上了职位，什么都不是的，喊X主任，稍微有点头衔的，喊什么X局长或行长。

我之前科普过，在山东，若不是真正高大上的饭局，若是突然遇到了一群局长、行长，你别惊讶，那都是一群普通上班族，职务都是当天饭局临时提拔的，即便是我这样的，主陪在介绍我时，也会说，这是咱XX单位的肖总。

一路平安回到驻地，分手时他说了一句，有空一起玩。

我说，好。

他说的有空一起玩，就是一起喝点，好客山东，没酒哪行？

山东的习俗是无酒不成席，主陪先是端杯致辞，最后必加一句，你们今天要喝好啊。

让客人喝好，把自己喝倒，这是山东礼仪。

山东人酒席上喜欢承诺，其实都是酒话，虽然说的很认真，例如明天到我那去，还是咱这些人，一个都不能少，我杀羊杀猪……

真到了第二天，忘记了。

见怪不怪了。

无论说的多么具体，都是假的。

基本就是玩笑，就是热闹热闹，别当真。

这是外地人很不适应的一点。

信口开河！