回学校办完相关手续后，我以正式毕业生的身份再次回到南都。此时正赶上毕业高峰期，南方日报从全国各地招来一大批应届毕业生。连同年后招的我们这批人，一起进行培训。
      应该说从新员工培训能看出一个企业的风格和前景。更何况我们这些应届生，大多是白纸一张，我们的职业人生就在这些培训中定下基调。
      记得培训是在南方都市报顶层的大会议室进行的。从大家的表情来看，可以感受到大家对于进入南方报系这样的单位还是十分欣喜和满意的。南方周末这样的媒体早就将南方报系的声名远播了。从交谈中可以感受到，大家之前对这个企业的印象是抽象的民主气氛、自由风格和人尽其才。
      培训中，邻座俩哥们一个是河南人，姓王名海军，华中理工毕业的，另一个是鲜族人，姓金名成学，中央民大毕业的，都是研究生。他们俩一个与我同样来自武汉，一个来自同一系统的高校，自然就比较谈得来一点。后来正学兄更是成为我的“同居密友”。
      培训的第一项是新员工自我介绍。
      我们进会场的时候，是随便坐的，培训开始前，人力资源突然来调整座位，每个人对号入座。刚开始我们并没有在意什么。到新员工自我介绍的时候，大家突然明白了：
      第一排的兄弟姐妹站起来介绍完后，我们才逐渐了解，原来在前几排就座的都是集团招的人，而且一个个不无骄傲的介绍道：毕业于北京大学，或是人民大学、清华大学、南开大学、南京大学、中山大学。武汉大学的都坐到后面了。
      人力资源的苦心调整座位，就是为了尊重这些名校毕业生啊！我和我的学校都是地位低微，故而言轻，所以我也懒得管他们的安排了。但是王同学和金同学等不干了。这也难怪人家，华工在武汉众多高校中也是非一即二的学校，中央民大则是系统内的第一，何况二位都是研究生，人家哪能受这种气呢？更何况大家对南方报系期望很高，现在看到南方报系也搞出这种入俗的事情来，大家自然是期望越高，失望越大啊。
      坐后面的兄弟们对报社这种安排颇有微词，我自然也是很不满意，但是没有办法，咱底气不足啊！海军兄比较激动，对这个事情不能容忍，表示要“上书”，正学和我也表示支持他。
      如此一日无事。到第二天一早，培训开始前，人力资源突然说可以随意坐。此前风闻有人在报社内部网站和西祠上贴出大字报，声讨这种排资论辈的搞法。此时看来确有其事了。
      从报社领导的表情和讲话来看，他们显然低估这帮新员工，没想到这帮人胆子这么大。要知道南方报系为人所乐道者，多年来提倡民主、摈弃俗套便是其一，大家怎么能接受报社内部不讲民主呢？
      会场的气氛突然紧张起来，社领导提到了这个事情。不过他最后倒是笑着加了一句，大意是赞许这种民主意识，但是不赞成这种家丑外扬，当面不提背后说的行为。当时可能谁也不知道他这个笑究竟是什么含义。
      成学与我马上想起昨天的事情，问海军是不是他写的，他矢口否认。或许真的只是一种巧合吧，但我当时认为他至少是参与者之一。
      不管怎么说，南方就是南方，这件事情说完就过去了，之后真的没有再追究，而且闻过即改，允许大家随便坐了。这恐怕于一般的单位是难做到的。
      这种良好的风气也影响着一批批南方人。在后来的新京报领导身上，也能找出一些来。比如韩文前，不管他其它方面怎么样，有一点是让我特别尊敬的：为了工作的事情，你即使跟他当面拍桌子骂娘，事后你该怎么做还是怎么做，不会有人给你小鞋穿，也不会对你和他的私人关系产生太大影响，他甚至会因此觉得你是个敢为工作拼争的人，从而更加关心你。这才是想做一番事业的人所应具的气度啊！