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      人才是企业潜力的重要指标

　　中国有句俗语：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，一个成功人事的背后是成长过程中，无数朋友的帮忙聚集而成;一个成功企业，往往是人才汇聚的过程。三国时的刘备，虽文武兼通，但并不出众，如果不是五虎上将和诸葛亮的辅佐，刘备难以雄霸一方，在蜀国称帝。

　　另一方面，企业的形象、状态甚至是实力的一个重要指标正是“人才”。跨国企业需要的是，既精通全球业务又深谙中国本土文化的人才，譬如李开复;而创业企业，需要的是敬业的充满创业激情的全能人才;一个成长中的企业，则要不断调整自己的人员储备。

　　人才对于企业是至关重要的，正如很多风险投资人所言，很多时候，投资投的并非是项目，更多时候投的是团队和人，因为，他们是企业能成长起来的内因。企业的崛起和衰败，往往也是从内部开始的。所以，团队强则企业强，团队有士气，企业有发展潜力。员工对于企业雇主的看法，也能看出企业未来发展的一些端倪。一个充满斗志和团结团队、一群把企业当成家的员工，他们所在的企业也会充满活力。

　　如何了解最佳雇主

　　目前，各项指标均折射出中国经济企稳回升的发展态势。然而，社会就业压力却依然很大。求职者如何选择企业，如果选择最有潜力的企业，和口碑最好的最佳雇主，是当下面临的问题。

　　中华英才网最近发布了“第七届中国大学生最佳雇主调查报告”，报告不但有大学生最佳雇主各行业综合TOP50排行榜，还有各个行业分类排行，是大学生择业时，值得参考的一份求职数据。

　　笔者作为IT媒体的从业者，看到了很多熟悉的企业，比如谷歌、联想、阿里巴巴、百度、微软、腾讯还有网易等IT和互联网公司。百度最近发了财报，业绩增长非常明显;腾讯最近股价超过了100港元，还给1/4的员工派发了价值50万的期权;网易最近因为要代理魔兽世界，也在广招客服人员。看来，这个最佳雇主的排行榜还真是一份货真价实的排行榜。

　　2009、2008排名对比图

　　最佳雇主和最佳品牌

　　笔者还发现一点，这个最佳雇主其实也是最佳品牌企业和最有实力企业的排行榜。新上榜的联合利华是日化领域中的知名品牌;而中国建筑则是刚刚上市的房地产行业的新秀。这个榜单的数据，也反应了行业中最新的一些变化。

　　最佳雇主往往是最佳品牌的最好印证，这点其实很容易理解。试想一下，一个雇员怨声载道，军心涣散的企业，一定是一个正在走下坡路的企业，企业将倾，往往发诸于内;反之，员工团结，充满斗志的企业，往往是一个优秀品牌的特征。

　　每年中华英才网发布最佳雇主报告，笔者都要仔细研读，在我看来，这不仅仅是最佳雇主排行榜，也是一份最佳品牌排行榜 。