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[转载]公司股权结构与控制权

(2015-09-25 12:00:07)
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分类: 经济风云
原文地址:公司股权结构与控制权作者:
模型一
创始人(老大):67% 以上,占三分之二。控制权有两个坎,50%(大多事项拍板)和三分之二(绝对控股,所有事情)
合伙人18%(指的是联合创始人)员工期权15%
适合:合伙人拥有核心技术,自己创业思路,掏了大多钱,自己的团队自己的技术。
案例:京东刘强东
即使是技术合伙人,放到阿里巴巴还是腾讯模式也不同,没有公式,不同公司用不同模型。
模型二
创始人51% 控股
合伙人34% 期权15%
模型三
创始人34% 只有重大事项的一票否决权,没有决定权
合伙人51% 期权51%
适合:能力都很强,每个人独当一面:运营、产品、技术、管理。
案例:腾讯:马+张67.5%

▌控制权:一定要股权控股,才能拥有控制权吗?
股权控制是最直接的方式,走资本市场的情况下,融资被稀释,还有其他控制方式,比如:
1.投票权委托的模式:融资太多:上市之前50%以上,刘强东股权不到20%,这种情况下控制就是通过投票权委托实现的,有些投资人信任委托给刘强东。京东上市后20%又被稀释了,但投票权上去了,AB股,一股占多少权。
2.一致行动人协议:股东会:CEO投赞成票我们也投赞成票
3.有限合伙(LP):投票权在普通合伙人(GP)
4.AB股计划:缺点是大陆和香港不承认。百度,京东,360,小米不愁投资的公司比较容易谈,一般的早期公司很难谈

▌退出机制与预期管理
合伙人分股权:
1.长期创业的心态
2.出资了的(早期出的钱是不是真正的价格)投资人
3.对长期参与创业的合伙人是没有安全感的
怎么谈:
1.沟通:公平合理的接受。
2.方案落地:按照购买价一定的溢价或者估值的折扣价。



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