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你上过不少培训吧？除了那些专业技术的培训：项目管理、软件工程、产品经理……，剩下的就是跟你的心态、成功学等的那些个培训了是吧。

那些培训里边是否搞的很有仪式，声音光电都很给力，那些培训师给你讲N多故事刺激你的神经和心灵，他们告诉你的都是你在外边听到并似乎理解的东西：负责、感恩、欣赏、奋斗、打开、感召、没有借口、细节……你是否在其中就直接泪流满面，然后被扶着出来的？

我记得参加过一个类似的培训，那个培训师讲了很多故事，比如鹰的那个，他说鹰能活70年，但是头40年就老了，但是它把自己的羽毛拔光，把自己的嘴磨秃，然后会获得新生；它们还会讲诸如美国什么大学做的实验，有目标的人最后的成就大，没目标的人就没成就；还有很多很多名言和故事。

我知道，培训师都很会讲故事，他们会给你描述那个故事的一点点细节。然后告诉你那些很耳熟能详的道理。外加上那些气氛，你他娘就一下子被搞倒了。然后过一段时间，你发现你什么都没学到，不过你学会了一件事，就是这个培训很给力，我还得再去一次，要不我怎么赚更多的钱，要不我的员工怎么听话，你不但自己去，还要求所有员工都去听。

但是，你明白吗？这些都可能是忽悠。你被设计了。

大部分的台词都是设计好的，而那些所谓“真实”的案例在很多伪书（典型的伪书就是《秘密》、《把信送给加西亚》这类）里比比皆是。而这些案例到底是不是真的，至少我敢打赌，鹰的那个故事一定不是，美国什么大学做的实验同样不是。当你真的知道真 相（不好意思，真 相这两个字我必须加空格，因为这是很让人不高兴的词）的时候，你会觉得都是屁，培训师就是大忽悠！因为培训师自己都不相信自己说的话。

迄今为止，我多少会认同这样的观点。
    
    直到

直到我接触了“新精英黄埔”

这是新精英办的一期职业规划培训的培训，重点教给大家如何培训和如何做职业规划，抛开职业规划不谈，我单说培训。

我印象最深的一幕就是古典（这个课的培训师）把鹰的那个故事拿了出来，他先眉飞色舞的讲这个故事，还带着视频，让大家觉得真TM是那么回事，一定要让自己归零。然后他突然告诉大家，这是假的。大多数鹰活不了70岁，而且更没有什么换毛之说。在任何一个百科全书里都能找到。

“所以，做一个让人尊敬的专业人士，要讲你信的，信你讲的”

在这个真诚极度稀缺的环境里，你能听到“讲你信的，信你讲的”这句话，你明白我当时怎么想的吗？

我会内疚，因为，我甚至也在传那些被忽悠的谣传故事。这真的好像一个人被人贩子骗了，然后他也继续做人贩子。

我会感动，也许，这是真正的培训师。他所培训的内容是经过考证，是他自己相信的。

    我们为什么想做培训？
    因为一天的培训能赚几千块钱？
    因为很喜欢众星捧月的感觉？
    因为能把想传播的内容传播给他们？
    因为想把相信的有价值的内容分享给他们？……

    做一个受人尊敬的专业人士，这是一个阵地，你不占领，那些忽悠式就会占领。