晚10点，下班回家，电话女友，被告知今天项目组要通宵，这已经是第二次了——女友转到这个项目组也就2个多月时间。

    在学校的时候曾经听闻huawei工作很累，huawei人工作很拼，huawei某员工工作压力大跳楼了，诸如此类，huawei的此种企业文化有人称为狼的精神。确实，huawei人是很能拼，也拼出了水平，拼来了尊敬。我很不解的是现在huawei早已严格限制加班，不做狼了，某外包项目组还在那东施效颦个什么劲。

    平时吊儿郎当，这晃晃那吹吹，工作不紧不慢，非把工作拖到最后，明天发布版本今天晚上才归档，开发的归档归到半夜，测试的只能通宵测试。这样的测试有任何意义可言吗？难道某些人平时屎不顶到屁眼就不知道去解决一下吗?

    测试的目的是什么？我学到的是尽可能早的发现系统存在的问题，早修改，不把问题带到现网。问题越早暴漏定位和修改的成本越低。而绝不是通过测试去验证系统的可用性。某项目组的这种通宵测试呢？先不说只有后半夜几个小时的时间能测出问题，很想知道如果万一发现了问题该怎么解决？好，现场修改。该完之后呢？你能保证绝不会引入新的问题？该完之后测试还做吗？如果发现的是严重问题一时难以定位和解决怎么办？

    最后这个不是没有先例，我听说某老大的回答是：强行发布。

    只能说这样很勇猛。

    可以看出这个项目中开发的主管能力很有问题，工作量估计不合理，工作计划安排得不科学，如果前面两点都是冤枉他了，那请问您是怎么跟进下属的工作进度的？计划排出来给鬼看，然后完不成也没事？多名手下执行力存在严重问题也没有解决措施？为什么每次一到发布版本的前夜任务就能完成了，是真的任务重根本“前夜”之前就不可能完成吗？

    至于测试部的主管更是个废物，开发的不给你留测试时间你就不会去找开发主管沟通下啊，你下面一群兄弟姐妹跟你混，每次都只能苦等到后半夜才有活干，这活还不得不干。你丫是干嘛吃的，当老大的不为自己兄弟着想要你干嘛？每个月拿着比手下兄弟多两一倍的薪水，安排个工作都安排不好，有问题去请教竟然回答“我对业务不熟，你找那个谁谁去问”，真好意思！

    测试部的员工大部分都是女生，地球人都知道女生熬夜是很不好的，失调，长痘痘啥的。偌大一个项目组的老爷们儿就好意思每次都逼着一帮女生通宵！

    有点怀疑有些人的心理就是有偏差的，见面跟人炫耀“昨天俺们项目组又通宵了！”多牛逼啊！人家项目都不用通宵，就我们通宵干活。脑子没病的人都会觉得你一点也不牛逼，还很傻逼。