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2019年03月30日

(2019-03-30 22:12:25)
分类: 贴士流水账

       离开哥家已经快一年了,他曾经是我大学时非常想加入的公司,书架上还有本杰克韦尔奇的书。那个时候,看他在各个会议上的展台总是那么科幻,心里会有些羡慕在展台里忙碌的身影。拿到offer的时候,心里就已经在给自己打预防针,估计2-3个月之后就不再兴奋,开始乏味了吧,没想到的是,比乏味更糟。

      新员工的入职的时候,引以为傲的公司历史是,哥是已连续110年入选道琼斯产业指数成分股,是道指早期12只成分股中唯一没有被剔除的。当时心说,已经110年了,会不会在我眼见的岁月里面它就会被踢出来,没想一语成谛,没想没用多久,在我2年后离职,GE被踢出了道指。网上都是“GE是怎么败落的”这种文章,甚至这种文章的数量都不多,因为这个时代人们更多的焦点是在特斯拉,在阿里巴巴这种新生的公司上面。这2年时间内,哥换了CEO,CEO开始重组并购,甚至想到了GE healthcare独立IPO,结果CEO很快被换掉了,life science下面的biopharma首先被卖掉,大抵得到的现金可以保住healthcare不用独立拆分了。

     这两年,真是内心经受折磨(说的比乏味更糟,就是每个星期总有那么4-5天想离职),最后终于胜过的过程。是眼看他起高楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了的过程。自己大哭过,骂过娘,后来回过头看,其实都在祂的看顾之下,是浓缩快速版的“现世报”。

剧情快速回放:刚开始觉得manger太嫩,能力一般却自视很高,心说这样的人都能做manager么,上海工作真是号召(后来知道为啥会招她做manager),结果没活过2集,被更恶的(head)开掉了,开的过程撕了好一顿逼(这顿撕逼为以后埋了伏笔);Head专业和业务能力平心而论太差了(所以她找了个很嫩的manger下属),心胸也很窄,但好在情商更差(情商高的坏人才可怕),因着专业和心胸,得罪光了所有部门,每个下属走都是撕逼或者在HR以及高层那里告状(这些走掉的人,每个都是高开低走,先是被head高抬,后来就是互相撕逼),还有个更恶的其他部门的死对头,只是因为title在那里,活到快剧终,第3年没能续约,走掉(很多同事都觉得大块人心);没想到的是,呼声很高能一统HC的BU head在(我们head没被续约一事上有充分的话语权),剧终的时候也离开了服务了快10年的公司,他现有的业务有一大块被卖掉了,看来也没有得到一统HC的机会,有更好的去处就走了。

       我曾经因为没有升职(论专业和能力,我认为是不公平的),而郁闷,无法释怀,后来在电话里面吵过。当这种内心冲突达到高峰,我开始祷告,因为我自己实在没有办法平复,求神能帮我饶恕、放手,然后事情开始出现转机,我开始有能力真诚地面对她,处理跟她的关系,放弃怨恨,后来我升职了(我没有被她高抬过,也没有公开跟她撕逼,唯一的冲突是两个人之间的电话里)。升职后,我仍然想离职,因为实在除了情商见长之外,实在没有什么长进(这群人真是进industry之后遇到的最low的一波),而这次跳槽跳到坑里带来了心里障碍,很想找一个值得去的地方,不再折腾。。。。(快进,省掉500字)目前在做着大学时代梦想的事情,很忙也很开心,接到这个offer经历以后再表。

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