日前，富士康员工孙丹勇因为丢失了一部iPhone样机而跳楼自杀，再加上网上又有传言说孙丹勇生前曾遭受，“殴打、非法搜查、非法拘禁等等”，让此事引起了广泛关注。

孙丹勇是不堪忍受非法殴打，还是心理无法承受企业对自己的质疑，以死来证明自己的清白，这留待有关机关去调查证实。不过透过这一事件，我们看到如下两个问题：

1、当代大学毕业生的心理承受能力。面对企业的质疑、面对领导和员工的白眼、面对挫折，青年员工该如何调整心理状态，安稳地度过这一时期，是企业和大学教育都必须要考虑到的。从学校走向社会，面对着不同的环境，各种突发事件的发生，大学毕业生该如何去面对。大学毕业前应该加强职前培训，企业对新加入的员工也应该开展各种心理辅导。不要让心理问题成为众多英才早夭的主要因素。

2、企业亟待提升商业秘密保护的水平。孙丹勇保管的iPhone样机就在寄发客户的流程中丢失的，是如何丢失的？作为苹果的代工厂，由于iPhone样机的生产直接关系到该产品日后进入到市场的竞争，对其的保密重要性是显而易见的。一旦泄露，让竞争对手掌握，势必会对日后产品推广不利。但就是如此一个对企业如此重要的商业秘密，竟然会在寄发客户的环节发生丢失，也可以看出富士康企业商业秘密保护水平。企业不要以为一个保密协议就可以解决所有问题，有很多突发事件的发生，企业必须引起重视，提升自己对商业秘密保护的水平。

更多IT网络法律评论请访问“网络法博客”（http://www.netlawbbs.com)！