好吧，这就是你上班第一周可能发生的大部分情况。很无趣是吧？

所以，开头那位总编室主任比你运气好得多，她至少知道该做些什么，只是不知道怎么做。

她虽然被工作难为的哭，

但你很可能被没工作难为的欲哭无泪。

那么你该怎么办呢？

这事儿不能凉拌，这事儿得热办。

我们先来分析一下你无事可做的原理。

首先，你没有任何行业经验。虽然电视是个门槛很低的行业，总归还是有门槛的。我让你拿带子你可能会拿错了带子，我让你写稿子，你写的稿子基本都不能用。以基本独生子女大部分娇生惯养的身份背景出来闯世界的你，说真的，擦桌子你都可能擦不干净。

其次，我不了解你，我不知道可以把什么事情放心的交代给你。

最后，基本上，任何领导见你第一面的时候就会首先建立一个第一印象，而他，总是需要时间去验证这个第一印象。

所以，重点来了，不要以为你无事可做是真的无事可做。

要知道，电视圈不养闲人，

所以事实上，你随时都在被观察。

观察什么呢？

首先是你这个人的状态。

电视是个很务实的行业，尤其是在工作第一线，领导永远都需要的，就是能扎扎实实做事的人。

1.         所以首先，领导会观察你是否是个干起活来比较泼辣的人。——哪怕是下楼拿快递这种活。

2.         然后领导会观察你的语言风格中所渗透出来的性格特点。（有时候这一点他不需要特意的观察就能感受到）。

3.         最后还要观察你的气质特点。也就是会观察你是不是块做电视的料。

接下来，解释一下这三个被观察的内容的要点。