【深圳6月5日面试题解析】

（一）交警查车时碰到疑似醉驾，请车主接受酒精测试，如何说服对方，请现场模拟。

【答题思路】强化班讲过的，站在对方利益角度进行说服：（1）没有严重事故不会有崩溃性处罚，不用担心（2）不检查，结果也一样，逃不了的（3）不配合坚持是违法（4）如果配合检查，处罚降到最低

（二）深圳交警砸车窗强行测酒精，后发现竟然不是醉驾只是心情不好，怎么办？

【答题思路】（1）是否符合程序（上课讲过的程序正义）（2）是否有向领导汇报（上课也讲过基层公务员的原则）（3）执法方式的合理化（讲过了）（4）依法赔偿，对外解释（5）符合程序但是不合理

（三）媒体大幅报道交警砸窗的新闻，引起社会关注，领导让你负责，你怎么办？

【备注：这个题目，在强化班、基础班中都会讲到，一个是沟通，另一个是公示。同时，要坚持原则，不要怕外界压力，依法办事即可。和媒体打交道、被媒体质疑，课上都反复强调过，是面试热点和重点】

从今天的深圳面试真题形式看，是以一个热点事件为素材，围绕它出3道不同类型的题目。第一题是“人际关系处理题”（现场模拟，处理与行政相对人的关系，考察说服能力，）。第二题是“应急协调题”（现场执法出现问题，如何马上应对？）。第三题是“机关事务题”，考察如何代表单位，应对媒体质疑。

另外，我已问了今天面试的同学（非常感谢一位同学提供现场信息），情况是：题本贴在桌子上，没有纸笔，不能乱涂乱画。目前执法类的题型是：人际关系、应急协调、机关事务。不过综合类依然要留意热点话题。而现场模拟，如我在强化班中的预计，应该是大部分岗位都可能考到。大家好好加油！祝考出好成绩！