很多人以为领导艺术是一些属于“方法”的东西，尤其当“自我”在寻求领导力的时候更容易陷入这个误区。其实领导力来自一种心智，领导者拥有的心智。争强好胜、自以为是不会带来影响力，因为影响力本质上来自对方对你人格的响应。魅力不是人格的属性，尽管是人格属性的回报；魅力来自相互关系，魅力存在于相互关系中间。一味好强，怎能得道。

但领导力作为“方法”去学习还是有效的。那么为什么有些人学得了方法没有效果，而有些人学习之后就成为了有效领导者？这是最好的问题。那些真正的聪明人通过方法的学习，实现了人格的转变！方法作为“器”是外在的、手段的；而方法的内在，也即方法的实相乃是人格的统一。