武侠世界有「毒药」也有「解药」，当今娱乐圈中即使有「合约」，艺人都可以提出解约。

      公司出钱出力捧你，所以你答应只为这间公司工作，将来赚到钱大家分，没什么不公平。可是之后在继续合作的过程中出现分歧，总是公说公有理，婆说婆有理，到了某个地步，艺人就提出解约。这个例子，国内发生最多，先来来一个黄圣依，再来超女姐姐周笔畅，所以艺人管理这行生意从不客易，一个经理人在艺人未红的时候要愁，在艺人红的时候又要忧，忧他一脚飞起你，因为在国内艺人合约也不怎靠得住。

      艺人有fans，经理人公司没fans，舆论都倾向同情一个人而非一间公司，大众老是觉得经理人公司把艺人看为摇钱树，不会想没有收入怎为艺人聘用请梳头、化妆、服指、褓母、司机，fans又何来偶像来崇拜？

      「以人为本」的生意最难做，「以人为利」的更强，因为人是货的同时，这个货也是人，他有喜怒哀乐。而且喜欢成为艺人的人都是喜欢被人注意、疼锡、英文叫artist自然有艺术家脾气。

      管理普通人也困难，更何况要管理一些艺术家？更何况是在一个不太尊重合约精神的环境管理有艺术家脾气的人？所以国内十三亿人才出了几个超级巨星，因为艺人管理制度不够法治，仍然留在星爸星妈星亲友的人治管理。

      不尊重合约这坏习惯真没解药。