网游水很深也很浅。不入其门，不得其法。但来来回回也就这么多人折腾，好像也不是不可穷尽。由此看盛大以承包制招募运营人才的公告，似乎是验证这样的观点。

    正大光明挖人，向全社会招募合作者，拿出高达20%收益的分成，可以理解为对业内近亲繁殖的反动，也可理解为对内部培养的补充，或者是找不到人后的无奈之举。但细细梳理网游业去年以降的兴盛，这个行业貌似有透支资源和成长性的危险。为上市大做现金流，为产品大挖墙角——仅以所谓的商业模式创新是难圆其说的。回归行业的价值原点，可持续性如何体现，一茬一茬的新人何处寻觅？问题很简单，后果很严重。

    从这个角度看盛大，俨然有点意思。陈天桥的战略观在分享的高明之外，在内部创业的新闻效应之外，其实是更多的忧思和未雨绸缪。拿了一把好牌，发到合适的人手上，盛大做的是个辛苦活儿，却让人感觉真实，可能这就是我理解的这个行业中不多的诚意吧。