李开复的职场境界_零因子

现代高科技企业职业道路，一般的情况是：新员工，工程师，高级工程师，架构师或者基层管理者，资深技术专家或者中高层管理者，之后就应该是职业经理人。什么是职业经理人，这么说，也许可以通俗地称呼为把“管理”当做职业的人。那么职业经理人之后呢？
    谈到这个问题，首先要说说中国历史上第一位职业经理人。他，就是孔子。孔子一生跳槽多次，每次获得的职位都是高位，从他的过程来看，把他比喻为中国第一位高级职业经理人，其实很恰当。孔圣人，这个名号也是一个职业上的成就。
    孔子最后选择的是传道解惑，广收门徒，进行学术和思想理论的传播，以致影响了华夏民族几千年的历史和价值观。
    因此，职业经理人的最高境界是传道解惑。
    时间回到当代，纵观现在，能够称为高级职业经理人同时又时常活跃在民众视线之内的有这么两个人：一是唐骏，二是李开复。
    他们几乎有着几乎相同的经历，都是从微软出来的。不过唐骏还在为企业利益而奋斗，还在时代的前沿运作着企业的命运。李开复也一样，但不同的是李开复的职业境界更高。为何这么说呢？
    李开复在忙完自己的企业工作之后，还做了很多公益事业。比如，他博客里为年轻人的人生和职场指点迷津，在比如，他开通的一个网站“开复学习网”，5年来他已经在网上回答了学生们4000多个问题。在博客上，笔者时不时能够看到李开复比较深刻的文字。
    最近，李开复在接受采访的时候就说他不愿意别人称呼他为科学家和企业家，而应该称呼为热心教育者，并在中国崛起的时代，经过写作、讲座、网站，帮助了中国青年学生。
    这就是李开复职业经理之后的职场境界，这个境界有点和孔子类似。他们都是心系国家、社会和后来人，希望为他们提供最好的精神财富。
    人贫穷的不是没有钱，而是思想，人困惑的不是选择，而是启发。
    与比尔盖茨不一样，盖茨离职之后成立的很多基金会，旨在用金钱帮助所有贫困的人们。李开复选择的是另外一条道路，而且这个境界同样充满了意义。
    现代职业环境到中国才不到二十年左右，社会的飞速发展，就业的困难，从业的迷惑，转型时期的选各种困难中，如何保持或者怎样保持最为健康的心灵非常重要。李开复认识到了这一点，因此自己在不断地实践着，去帮助别人。