一、网络反响情况

中国权威经济论文库、国务院发展研究中心信息网、教育部中国高校人文社会科学信息网、教育部科技发展中心“中国科技论文在线”、中国优秀博硕士学位论文全文数据库、中国经济学教育科研网、中国社会科学院金融研究所、南京审计学院“经济学阶梯教室”、浙江大学企业管理咨询同盟、浙江师范大学数模研究会、南京财经大学学科知识平台、武汉科技大学人力资源研究所、学说连线、经济学家、中国人力资源开发网、中国管理传播网、博锐管理在线、项目管理者联盟、清华-光环项目管理网、复旦大学中国期权网、南开大学经济学院学术资源下载中心、中国医药经济研究中心、医院经营管理网，另外还有多家管理咨询公司、培训公司网站转载。

二、书面媒体转载及获奖情况

《动态股权激励模型对按股分配缺陷的修正》被中国人民大学人大复印资料全文转载，获得江西省第十二次社会科学优秀成果奖

三、业内反响情况

1、隧道股份上海建元投资有限公司总经理宋晓东、张立寒等就“动态股权激励模型”的应用发表专题文章；

2、燕山大学副教授金玉秋主持的“动态股权激励模型应用”省级重点社科课题组发表若干研究文章。

四、学术交流情况

1、《动态股权激励静态模型》入选国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会；

2、《企业经营者的股权设置与分配策略》入选第十次中国人力资源开发研究会年会论文集。

3、《动态股权激励之静态模型研究》在台湾正修科技大学《管理科学与统计决策》发表

4、如下内刊内参发表本系列论文：《公共行政与人力资源》（上海公共行政与人力资源研究所），《医院领导决策参考》（中国医师协会），《大连发展研究》（大连市人民政府发展研究中心）。

五、课题资助情况

1、2003年获得宜春学院校级社科项目立项资助；

2、2006年获得江西省社科规划项目立项资助；

3、2007年获得教育部社科规划项目立项资助。