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犁夏
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劳动争议案件特点

(2019-12-31 20:55:30)
标签:

杂谈

劳动者的诉求大部分为复合型,涉及劳动报酬、劳动合同、休息休假、社会保险、工伤待遇等各方面,其中劳动合同成为当前引发劳动争议新的增长点,占比超过一半。随着现代通讯普及和便民服务平台的推广使用,劳动者在通过经办机构窗口、投诉电话等传统方式维权的基础上,投诉渠道呈多元化,通过社交平台投诉举报的数量呈上升趋势,同时,同一案件多渠道反复投诉占比不断增多。

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