谭浩俊 中国不良资产行业联盟研究员

文凭确实是衡量一个人文化水平高低的重要标志，但却不是评判一个人能力水平好差的根本标准。如果因为一张文凭就将有能力的人挡在门外，就等于阻挡了年轻人前进的脚步。

据现代快报报道，今年9月，有着专升本学历的张斌驰参加了由建湖农商银行的招聘考试。自觉笔试、面试和考察成绩都很不错的他，却没有等来银行是否录用的通知。他委托亲属去打听，得到的答复是“第一学历太低”，至少需要全日制本科。招聘启事对第一学历并没有特殊要求，如果真的是学历不符，为什么还能参加笔试、面试和进入考察程序？张斌驰感到很不解。

何止张斌驰感到不解，所有看到这则新闻的都感到不解。既然要求是全日制本科，那就干脆写清楚，而不要一个本科学历替代。就算是工作失误，那也应当将错就错，而不是拿应聘者开心，让“符合”条件的应聘者失去录取的机会。不然，就应当赔偿应聘者的损失。

也许，建湖农商行是认为全日制和非全日制在含金量上存在差别，全日制的可信度更高一点。从目前学历获得的途径来看，全日制确实比进入社会后获得的文凭取得的难度要大一点。但是，这并不是学生的错，而是整个教育制度和教育体系的错，是文凭完全被权力、利益、关系、急功近利等绑架了。仅靠全日制还是非全日制，已经没有多大关系，更何况，全日制也未必不受外部因素干扰，不会不存在含金量不高的问题。

事实上，就我国教育制度的现状来看，文凭已经越来越不能反映学生的真实水平和能力了。因为，相当一部分学校，连老师都不具备教学的资格，都没有相应的教学能力做保证，都不能及时地更新知识和适应社会，又怎么能够培养出合格的学生。那么，所谓的全日制，至多只是一种心理安慰、自我陶醉。这也意味着，文凭已经成为阻挡年轻人前进的障碍。一张文凭，到底阻挡了多少年轻人前进的脚步，又让多少滥竽充数者获得了不该获得的岗位，确实到了需要好好反思的时刻了。

我们并不否认，在缺乏有效的考核机制的情况下，文凭可以是衡量和判断一个人水平高低、能力好差的手段之一，但是，却不能成为唯一的手段。而从建湖农商行的招聘情况来看，却完全是唯一标准，且是在自身表达不清楚情况下的唯一标准。我们不禁要问，一个对文凭门槛都表达不清楚的部门，凭什么对文凭有那么高的要求呢？高文凭到这样的单位，能有什么样的作为呢？纵然是失误，也失误得有点文化水准不高。相反，如果将错就错，将张斌驰录取，或许就不会因为表达失误而失分。

这也意味着，所谓的高分低能，可能在建湖农商行的录取中得到充分体现了。因为，既然如此计较全日制和非全日制的概念，那建湖农商行此前录取的一定都是全日制本科以上的，那怎么会出现这样明显的失误呢？所谓的全日制本科，是否也是挂羊头、卖狗肉呢？要知道，这种失误决不只是笔误什么造成的，而完全是对概念的不清楚造成的。

我们说，文凭需要，但决不能为文凭而文凭，尤其不能有象这种用一个全日制挡住年轻人前进脚步的行为。如果都是这样，比尔.盖茨可能就没有今天，马云也会学校档次不够而找不到工作。恰恰是，这些没有大学毕业或文凭不高者，有了今天的成就。纵然是个案，也“个”得让人心惊肉跳。毫无疑问，私营单位比起国有单位来，在如何用人方面要灵活得多、也有效得多。张斌驰如果放在私营单位，一定会被录取，毕竟，其在电视台5年的工作经历，能够支撑其被录取的良好条件，完全可以覆盖没有全日制的“缺陷”。

透过建湖农商行的此次公开招聘，更加让我们看到，在如何选人用人方面，确实过于僵化、死板，缺乏灵活、机动的意识，从而让很多年轻人被一张文凭挡在了能够发挥能力的门前。恰恰是，现行的教育体制，并不培养真正具有能力的学生，更不培养学生的创造力和创新力。结果，也使得文凭的影响力、号召力越来越强，从而让越来越多的年轻人放弃能力的培养，而为了一张文凭去耗费大量的时间和精力。到头来，一旦进入社会，除了那张文凭还算亮眼外，找不到其他任何可以亮眼的地方。这不仅是学生的悲哀，更是教育的悲哀。既然非全日制不被认可，又何必设置这样一档“节目”呢？

谭浩俊【原创】

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