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走近肖知兴：
    肖知兴，中欧国际工商学院管理学教授，国务院发展研究中心客座研究员。国际中国管理研究协会（IACMR）的发起人之一。于 2004年1月获得欧洲工商管理学院(INSEAD)组织行为学博士学位（博士论文题目：“不同文化中的社会资本”）。他的研究领域为社会资本、社会网 络、社会认知与比较管理问题。是中国领先的商业管理杂志《IT经理世界》和《中国企业家》的专栏作者和学术顾问。著有学术随笔集《东张西望》、《纸上谈兵 说管理》以及中国组织研究专著《中国人为什么组织不起来》和《论语笔记：传统中的基业之道》。

静雅思听为什么推荐肖知兴：
    一个曾被割裂了历史的民族，自我身份的再认识就成危机，危机解决之前，越开放越迷茫。
    作为管理研究者，肖知兴不认为改几件祖宗衣冠套上，就能号称“中国式管理”；而没有文化层面的身份认知，引进的管理文化往往难服水土。
    所以，肖知兴走出国门后，又走入传统，于“出入”之间，探寻了中国管理制度现代化的文化支撑。
    也正是凭着精深的“出入”本领，肖知兴对国内形形色色的管理积弊每击必中，每中必酣。

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