中午，同事吃饭回来，出于关心，我问同事现在到外面吃个饭要几钱，同事说，吃好点每天要20元不等。这样算起来，一个月光吃饭就要五六百块了，一千多块的工资，真的所剩无几了。

 

   之前和同事们打过招呼，如果觉得自己表现好，一定要勇敢地向我提出加工资，果然，有同事写了一个加工资的报告给我，很好，我觉得勇气可嘉。因此我决定，近段时间，重新调整工资结构，当然调整后的工资只会多不会少。

 

   如今，物价上涨了，样样都贵了，可是大家都在抱怨工资不见涨，这几乎是大家共同的怨言。作为一家公司，作为一个企业主,我们是不是也应该换位思考，关心一下员工的生活质量呢。可遗憾的是，在阳江，多数企业主还是只想这控制成本，只想让自己的荷包厚一点，对涨工资的问题只字未提。更糟糕的是，如今国家提倡5天工作制，而很多企业一个月只能休息个2到4天，甚至没日没夜地加班，加班费也少得可怜甚至没有。

 

   我也是打工出生的，对大家的处境感同身受，所以我对同事们说，只要公司赚钱，大家绝对赚钱，有福同享嘛。令我非常疑惑的是，有些企业对外天天说自己实力是如何如何强大，创税收如何如何高，可是员工福利差得要死，员工每天像牛一般干活，不但没周末，节假日也叫你回来加班，到头来只有那么几百块工资，而且还不准时发放。 对这些企业，我想只是老板的荷包强而不是企业强吧？一个诺大的企业，就老板和几个股东强，那也太势单力薄了。

 

   我希望自己要做一个人性化的企业，员工的待遇与公司发展共进退，除了充分考虑员工的经济收入外，还要给员工足够的休息时间。因此，我们每天工作7小时，每周工作5天，国家法定节假日放假，不但不拖欠工资，每年年终还给大家发奖金。

 

   作为成千上万企业主中的一员，我呼吁一下：企业雇主们，不要只顾自己荷包涨，也为了这些和自己一起战斗的同志们加点工作吧。

 

                           --橡树摄影网创始人兼CEO 豪哥