面对激烈的市场竞争很多企业越发感觉束手无策了，而专业的咨询公司为这些企业带来了一线希望，咨询公司凭借专业的营销经验和精准的策略创意为企业的发展献计献策，聘请外脑成为很多企业的一项重要工作。

　　目前国内有成千上万的咨询公司，水平良莠不齐，对于企业而言选择一家适合的咨询公司是至关重要的，如果选择不当，会给企业带来巨大的损失。那么如何才能找到适合企业自身的咨询公司呢？在选择咨询公司的时候，企业必须注意以下几点：

　　1、规模大小无关紧要，关键是要适合

　　咨询公司规模大，固然实力强，但是需要服务的客户也很多，除了收费很高外很多时候人力和精力的投入得不到保证，就会出现出品差效率低的问题，因此，特别是一些中小企业选择咨询公司一定要门当户对。

　　2、不要被大量的成功案例所迷惑

　　拥有很多的成功案例，的确能够说明咨询公司的经验和能力，但对此要辩证的去理解。那些成功案例已经是过去时了，此一时彼一时，市场环境、企业情况都发生了变化，千万不要指望奇迹会在自己的企业身上发生，咨询公司对目前企业问题的精准界定才是最重要的。

　　3、项目人员频繁更换，沟通成本剧增

　　一些咨询公司在合作谈判时起码是数位总监级甚至副总级的高层频繁出马，一旦合同敲定，这些“大腕”就会人间蒸发，接下来的作业就是由小兵小将们去完成了。这种现象非常普遍，企业在选择咨询公司时必须要有明确的项目组成员界定。

　　4、满嘴专业理念，方案总不落地

　　大量的模型工具和长达百页的各种报告，经常把企业的决策者弄的晕头转向，听听说的都对，但是就不知道怎么执行。“实战精神”是策划能够执行的重要条件，咨询公司是否具备强大实战精神和市场经验在某种意义上说比其专业更加重要，否则企业就是花了几十万买了几个报告。

　　5、是否具有足够的服务意识

　　除了专业和实战，服务意识又是一个重要的考核因素。咨询公司是否“想客户所想”，甚至比客户想的还要多，是否把自身的利益和客户的利益放在同样的位置，要从很多细节地方去观察。

　　企业赚钱不容易，咨询公司工作很辛苦，如何更好的合作，真正取得双赢应该成为大家一致的目标。

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