昨天与朋友沟通管理，想来也不免唏嘘。

   管理若不能落地，一切都是形而上的虚设。内部的流程是白纸黑字的清晰，只是人为的混乱；计划与报告日日细填，若无审阅调整，依旧会是一个华丽的中空地带；有时管理就像是一种挫折，有时让人越挫越气馁，有时也会越挫越勇。人最怕失去的是斗志，也许是千帆过尽，很深刻地能明白现状从来不是完美的，所以肯低下头沉下心去做，而非以前倨傲间离开。

   周日去上课，再回到课堂，感受很深。读书是能产生幸福感的，每次觉得压力，就会买很多自己喜欢的书，没夜地阅读。公司打算到丽江去开会议，也是因为这次对管理的重视。或许有时做事情真的是心力无法合一，所以才会有一次又一次的反复。这几天我调休，狠狠地反省自己那些被挫败的感觉究竟从何而来？得出的结论是，过于信任，过于不计付出的后果与成本，导致心理失衡。

   凡事都需要适度，反之则为害。是自己的错，不是别人的错，距离是世界上最能衡量平衡的量尺。是我自己忘却了，所以需要一段抽离的过程，要明白所有的投入不一定都是对的。