一是树立法律意识。公司员工要树立学法用法的意识,形成用法律来规范公司运作的观念,这样就使整个工作环节都能高效有序的进行,保证公司不断的向前发展。
二是配备专门的合同管理人员。对于一个企业来说,原材料的购进、产品的销售都要签订合同。购进多少原材料,什么时候需要向外付多少款,产品是否准备齐全,心中无数,必然导致履行合同出现问题。因此,企业需要配备专人对合同进行统一管理,其职责是建立合同台帐,对合同进行评审、保管、统计、检查,监督合同的履行。
三是建立严格的合同管理制度,堵塞漏洞。制度不严极易出现问题,主要应注意以下几个方面:
1、加强对签订合同的业务人员的管理。企业派人对外谈判、签订合同时必须严格把关(特别是与成本和报价有关的人员),防止某些心怀不轨的业务员在签订合同时搞小动作,给企业造成损失。确实需要委托他人订立合同时,必须出具书面委托书,明确代理权限和代理期限。
2、加强印章和空白合同的管理。从严格管理的角度来说,不能让业务员携带印章齐全的空白合同书和合同专用章。因为印章齐全的空白合同书视为企业对合同持有人的无限授权,容易发生问题。如果业务人员可靠,合同数额不大,确实需携带空白合同书的,要严格登记和审批手续,回来后即时收回。
3、建立合同评审和审批制度,严把合同签订关。一般合同可授权业务人员签订,但是大宗贸易合同,关系企业前途命运的重要合同,如技术改造、投资、联营、担保、产品等重要合同要建立审批制度,签订前应经过研究论证和合同评审,签订时要经审批把关,并确保以前不一致的情况都已解决,以防止草率决策,盲目签订合同给企业造成损失或提高成本。
4、建立合同签订制度,检查监督合同的履行。为了便于合同管理,监督检查,建立合同台帐,说明每一份合同的对方当事人,合同的主要内容是供货还是购货,货物的数量、质量、供货和付款的期限,交货的地点及方式等。如果是供货合同,要确认顾客的要求是否能得到满足,要通知有关方面准备好产品、货物、交付和安排好运输等;如果是购货合同,要及时通知财务部门准备货款及库房,安排卸货地点和保护场所等。
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