加载中…——站在公司的角度, 老说需要优秀的设计师，到底“优秀”的定义是什么? 除了什么经验丰富之类，对一个年轻人来说, 到底啥样的才叫优秀?
公司分369等
有理想的大公司需要大拿型人才，也愿意培养设计大师，但是一般大师都是独立的设计团队
二般的公司其实自己都不知道自己要啥，你看他人力资源牛哄哄，其实根本不懂，但基本的你要行，比方作品啊、背景啊、资历啊还有就是会忽悠，术语叫公共关系。
如果是美女倒还考虑一下，国内大部分真的不知道要什么样的设计，比广告公司混乱，散兵游勇作战，基本架构就是总经理——总监——画图的，来了客户大家一起忽悠
好的模式有律师式的合伙人制度
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