人才是构成企业核心竞争力的重要方面，对企业具有战略性意义。可以这么说，一个企业的人才队伍整体素质提升到何种水平，其产品质量就会提升到何种水平。吉利作为中国自主品牌汽车杰出的代表，经过十年的发展，目前形成了自己庞大的汽车产业链，人才对于这个唯一的中国民营汽车企业来说显得尤为重要。

    从10月13日开始，吉利集团的招聘队伍兵分5路，分别奔赴北京、济南、武汉、成都、西安、上海、南京等国内16个城市，到达北京吉利大学、山东大学、武汉理工大学、四川大学、西安交通大学、上海外国语大学、南京航天航空大学等17所大学进行宣讲，招聘涉及技术类、生产类、管理类、销售服务类和语言类等理、工、文的数十个专业，涵盖专科、本科、硕士等各个层次。

    这种大规模的校园招聘，在中国的汽车企业中吉利还是首当其冲，记得当年日本的丰田也是采用这样的人才战略得以发展壮大。吉利能不能成为中国的丰田？这中未雨绸缪的企业发展理念，最终的答案我们可以慢慢验证。