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一个团队的凝聚力，很大程度取决于这个团队的领导。我们的处长不仅见多识广，本身具有真才实学，而且没有架子，能和全处同事平等相处。对工作要求严格，谁犯了错误肯定要受批评，但绝不会不给你留面子。平时聊天也会给我们讲很多他们年轻时经历的趣事。所以我们对处长只有尊敬而没有惧怕。自然恶作剧的事情也会发生在他们身上。

愚人节这天，外面下雨。正好大家都不忙，所以就在办公室侃大山。小王说：今天是愚人节，咱们得干点什么吧。大家一致起哄，对，对，对，应该干点什么。于是你一句我一句，出了很多坏点子，但都觉得没新意，不过瘾。最后小徐发话了：就说小X今天中午在…..饭店请客，我们先去，让处长开完会直接去找我们就行了。我马上表示反对，因为小徐说的小X就是我。小徐自有理由：你刚从日本出差回来，所以你请客处长肯定相信。一屋子人都说，就是，就是，就这么定了。

于是大家提前到食堂买好饭，回到办公室把门一锁，一声不响地埋头闷吃，可每个人的耳朵都是竖着的。12点刚过，楼道里传来了处长的说话声，接着他们就到了隔壁自己的办公室。只听副处长“教授”说：小X请客，在……..”。显然他们看到了小张贴在处长办公室门上的条子。躲在屋里的我们憋的都想笑，躲在门边听动静的小王使劲摆手，让我们别出声。就听处长说：外面下雨，带把伞。“教授”说：我没伞。处长说：拿我的，用一把就够了。然后听见他们开了门，一会儿就出来了，锁门的声音，脚步声渐渐消失了。我们再也忍不住，开始哈哈哈放声大笑。小徐笑的把饭都喷出来了。小张赶紧打开门，准备迎接处长“凯旋”归来。

十五分钟后，两个处长回来直接进了我们的办公室。他们一边拍着肩膀上的水珠一边笑着问：这是谁出的好主意？居然把我们俩都给骗了。小张急忙端出事先在食堂给处长买好的饭菜，必恭必敬地说：这是集体的智慧，集体的智慧。然后还不死心地问：你们怎么没在那儿吃啊？处长说：“我们是准备吃啊，可到那里一问，人家说没有二十多人的订位。饭店的领班经理提醒我们说今天是愚人节，我们马上明白是受骗啦.想自己请自己,可都没带钱包”。就在我们的哄笑声中两个处长坐在我们办公室开始吃他们的愚人节“大餐”，一边吃还一边念念不忘地提醒我们：你们就小心明年的愚人节吧。

别以为我们这些皮猴只会捣乱，恶作剧，俗话说：调皮的孩子都聪明。干起工作来，我们可是不含糊的。每年例行的美加谈判，欧洲谈判，与日本的定期会谈，从材料的准备，整理，翻译到谈判的议程，细节，都是由我们处负责的。翻译仅仅是你工作的一个组成部分。你要和领导一样对你所负责的国家的业务有深层次的了解。你要尽可能的使自己成为一个专家。你要具备观察能力，分析能力，综合能力，要成为领导的助手。这些都不是一朝一夕能够完成的，要在平时的工作中积累。就像处长要求的那样，要眼勤，手勤，嘴勤，腿勤。工作的细节我不便说的太多，但仅举一个例子，就可以说明我们处的每一位同事无论到哪里都是好样的。

小顾，二十三岁，毕业不到两年，学英语的。整体形象温文而雅，很像台湾演员秦汉。在美加科负责美国业务。平时话不多，但他的笑特别有感染力，纯净，质朴，明朗。就是一典型的阳光大男孩。一天处长找他谈话，说准备派他到非洲的加纳去工作，让他考虑考虑。小顾的父母是大学教授，他是家里最小的孩子，生活条件优越，别说是非洲，连北京郊区的农村都没去过。但作为对自己的一种磨练，小顾同意赴任。

加纳是位于非洲西部的热带国家，没有全国统一的民族语言，曾是英国的殖民地，所以官方语言是英语。非洲的贫困是大家都知道的。但更可怕的是各种热带传染病。小顾走的时候，打了各种防疫针，带了很多药品。但更多的是各类书籍。使馆的生活是相当单调枯燥的。外出要受各种规定的限制，伙食也远远比不上国内。工作忙的话还好，到了节假日那日子就难过了。想家啊。从他给我们寄回的照片看，人瘦了，也晒黑了。看着在一群黑人中还是显得很白的小顾，小曾随口给他起了个外号：非洲小少爷。小顾在非洲的三年，不仅成了研究加纳的专家，也成了研究非洲的专家。在他回国的鉴定中，领导给予他很高的评价。这在人际关系极为复杂的使馆是非常难得的。小顾走的时候我和小张曾一起到机场为他送行。三年后我们又一起来到机场,手捧鲜花迎接我们非洲小少爷的凯旋。

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