阿里巴巴招聘暗藏企业突围

前不久有关中小企业“过冬”的言论，引起了业界人士的极度重视。受全球经济危机和金融动荡的影响，进入今年第二季度以后，全国将有10—20％的中小企业可能被淘汰出局。马云的一句“中小企业正遭遇寒流，要做好过冬准备。” 拉开了“过冬论”的序幕。 中小企业作为我国经济发展的主导力量。占全国企业总数的99％，缴纳的税金占50.2％，工业产值占全部工业总值66％等等，所有数据都在暗藏着，在非比寻常的时刻，一定要雪中送炭，给中小企业披上温暖的棉被。 阿里巴巴作为全球电子商务的霸主，岂能悠闲自得？金九银十，在这大好时节，阿里巴巴启动了招聘计划。据悉，阿里巴巴校园招聘针对全国59所高校展开，其中阿里巴巴将进驻12个省市的12所高校如西安交通大学、中国科技大学等进行宣讲和笔试。阿里巴巴也同时在51job、智联招聘和中华英才网等网站发布了招聘信息。 无论从技术研发，还是销售队伍，阿里巴巴做足了功课，有种势将人才储备起来的架势。面对当前金融经济的动荡不安，中小企业的“过冬”，阿里的举措颇有大将风范。 首先阿里巴巴做为2005年CCTV中国年度最佳雇主、2007、2008年中国大学生最佳雇主公司，面临冬天的判断，岂能让中小企业面临困难而誓死不救呢？无论是中小企业的“冬天”还是电子商务的冬天，度过寒冬，就是责任。此次招聘不仅仅为自己，在尽全力搭建全球领先的电子商务平台，同时也为4000万中小企业顺利产业升级、突围创造更多机会。 其次，招聘计划的有条不紊的实施，也在为下一步扩大电子商务平台，储备跟优秀的人才打下一个坚实的基础，毕竟时代不段变化，需求也在不段变化，打造一个紧跟时代步伐的电子商务平台并非容易之事。 最后，阿里巴巴的招聘计划是否能达到预期目标，让我们试目以待！