每一年过年，富士康都会想尽办法办一场最轰动的尾牙，从我叁加的二零零一年开始，没有一年不是占据所有的新闻版面。也正因为如此，富士康这种大手笔让员工抽股票的豪气，成了家喻户晓企业，也美化了它的形象，然而，真的是所有的台湾鸿海员工，都可以有资格抽奖吗？答案当然是NO！这不过是一场精心策划的形象大戏！大家想想，一向不接受媒体采访的郭台铭，何以这一天大方开放让电视台做SNG LIVE的播出，用意就在此。

在富士康台湾办的尾牙，摸彩箱一共分成五种等级，第一种等级称之为A+，这种员工多半是派驻内地七年以上的台干，基本上最好有争取订单达到一定金额以上的能力。第二种称之为A，亦即虽然没有接单达一定金额的能力，但是也要符合派驻内地一定年数的条件。第三种称之为B级，虽然没有上述两种人的实力，但对於派驻内地十分合作，且工作绩效达一定标准。第四种称之为C级，就是不愿意长期派驻内地者，至於第五种，就是最差的D级，原则上D级大部分是新进人员，或是不愿意配合加班的员工，从D级晋升为C级，必须要年加班时数达到三百八十个小时以上。

事实上，我在鸿海工作的同学们都告诉我，会放在尾牙舞台上的摸彩箱，其实只有A⁺、A、B三种等级，而所有大奖例如股票、或是双B轿车（BMW、BENZ）都只有A⁺、A这两个等级的员工可以抽，所以当社会大众透过电视转播看到犹如嘉年华会的鸿海尾牙，都以为富士康老板郭台铭真慷慨，其实你们错了，只有少数人才能享有这种殊荣。