加载中…
个人资料
锐哥
锐哥
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:631,183
  • 关注人气:894
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
相关博文
推荐博文
谁看过这篇博文
加载中…
正文 字体大小:

职场问答3:买断工龄是咋回事?

(2009-05-12 12:50:15)
标签:

原创

经济

教育

职业指导

劳动法

买断工龄

社会保险

杂谈

分类: 职业笔记
这是本人近期对职场的咨询,稍加整理,贴在这里,算作资料。
问:我爸是工人,现在电站工作,每年交养老保险的时候,单位都给拿一半,最近听说可以买断,还给点钱,大概不到一万吧,那以后养老保险单位是不是就不给交了,我想知道是怎么回事?
答:“买断工龄”是老百姓的一种习惯性的口述方法。
实则是因用人单位的原因(非职工个人原因),单位解除与职工的劳动关系,按劳动法的相关规定给予劳动者一次性的经济补偿。
经济补偿的标准是:在该单位连续工作每满一年,补偿一个月的基本工资。没满一年的零头按半年计算,如工作九年另一个月,则按九年半计算,发九个半月基本工资的经济补偿。
所谓基本工资,即不含奖金、补贴等。但基本工资低于当地最低工资标准的,按最低工资标准执行。
缴纳养老保险的方法分两类:一是有工作单位的,按当地政府规定的比例,单位交一部分(大部),个人交一部分。二是没有工作单位的,如个体户、自由职业者、赋闲在家人员等,养老保险全部由个人缴纳。
“买断工龄”即拿到了经济补偿,解除了与单位的劳动关系。这时,你已经不再是该单位的职工,该单位没有义务继续为你缴纳养老保险。
因此,令尊大人如果“买断工龄”,以后的养老保险单位就不会再给交了。

0

阅读 评论 收藏 转载 喜欢 打印举报/Report
  • 评论加载中,请稍候...
发评论

    发评论

    以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。

      

    新浪BLOG意见反馈留言板 电话:4000520066 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

    新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

    新浪公司 版权所有