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书名：《聘谁》
副书名：用A 级招聘法找到最合适的人
原书名：The A method for hiring
作者：杰夫·斯玛特（Geoff Smart）
译者：任月园
出版社：海天出版社
装帧：简装
定价：28.00
ISBN：9787807476542
解决商界唯一重要的问题——招聘失败
世界500强企业最有效的招聘方法
管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子杰夫·斯玛特最新力作
招聘案例被哈佛商学院援引为教学案例
招聘到正确的人，你将拥有成功的事业，丰厚的收入，轻松美妙的生活！
智联招聘总裁 刘浩 撰文推荐
新浪人力资源总监 段冬
Google大中国区人力资源总监 邓涛 倾情推荐
图书简介：
成功的团队从找对人开始
在这部具有里程碑意义的著作里，杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特提供了简便、实用和高效的办法，解决了《经济学人》杂志声称的“当今商界唯一重要的问题——招聘失败！”招错人使公司平均每年损失150多万美元和无数宝贵时间。
为撰写本书，作者进行了1300多个小时的采访，对象是20多位亿万富翁和300多名CEO。本书展示了“A级招聘法”，重点讲述人人都能执行的基本要点，可帮你实现90%的招聘成功率。
不管你是正在寻求CEO的董事会成员，还是想招聘合适英才以推动公司发展的小型企业领导人，或是想请新保姆的年轻父母。说道底都是聘谁的问题。阅读本书你将学会：
◆避开“错误招聘术”
◆定义想要的成果
◆运用商界成功人士推崇的“推荐策略”，招揽众多A级选手
◆在招聘时进行正确的提问，迅速鉴别A、B、C级选手
◆解决相中的应聘者最关注的问题，成功吸引其加入团队
在商业界，聘人决策决定成败。作者在书中提供了简便易行的操作步骤，教你如何招到合适英才，实现最大的成功。
作者简介：
顶级招聘专家杰夫·斯玛特
斯玛特顾问公司董事长兼CEO，获得克莱蒙研究生大学心理学硕士和博士学位，是管理大师彼得·德鲁克嫡传弟子。
◆人才“升级”管理哲学的联合提出者。培训的CEO、投资者和经理人过万人，致力于帮他们提高招聘成功率。
◆青年总裁协会会员，青年成就组织的志愿讲师和赞助人。
资深人力资源专家兰迪·斯特里特
斯玛特高管培训中心总裁，获得哈佛商学院MBA学位。
◆兰迪是一名广受欢迎的演说家，富有激情，深受观众欢迎。《华尔街日报》曾对其进行专访。
◆曾任贝恩公司战略咨询顾问，给世界５００强公司的高官提供咨询。
◆积极参与教会活动，负责成人教学、课程设计并撰写资料
他们首创的Ａ级招聘法备受《华尔街日报》《财富》《商业周刊》推崇。
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