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唐伯虎点蚊香
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一团烟雾

(2009-12-10 03:53:20)
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原创小小说

一团烟雾

杂谈

年过半百的腾达公司企管部经理原华有三十多年工龄,为人处事十分圆滑,堪称职场老江湖了。在腾达公司上上下下心目中,原经理还有一个显著的特征是,那口被香烟熏得焦黄的牙齿。不过,他若吃吃地笑起来,倒是像个羞答答的小姑娘似的,给人蛮灿烂的感觉。

效益不错的腾达公司企管部共有4人。除了工资系数为35的中层干部原经理外,还有工资系数为15的工程师老赵和张大姐,以及工资系数为125的普通办事员小刘。

近年来,腾达公司中层干部的工资随物价上涨,一路水涨船高。领导说,中层干部能力强、贡献大,人家拿高工资、获取高收入理所当然嘛。相比之下,普通员工为企业所创造的价值,低的多,该拿低工资啊。因此,物价上涨,苦只苦了一些工资老是原地踏步的普通员工了。

人比人,气死人啊。老觉得自己付出与收入不成正比的普通员工个个牢骚满腹,无形中,工作积极性也被严重挫伤了。后来,终于有几个胆大的员工向腾达公司企管部呼吁,强烈要求公司党委委员、可以和总公司董事会直接对话的原经理亲自出面,积极促成总公司对员工工资进行改革,说白了,就是给那些工资系数偏低的基层员工上调工资。对于情绪激愤的员工们的合理请求,原经理答应的特爽快,大有为民请命的英雄气概。

得知自己有望涨工资,办事员小刘可高兴了。因为他恰巧拿公司偏低系数工资,属于该涨工资的范畴。再说,老大不小了的小刘上月刚谈了女朋友,由于天天和女友约会,开支挺大。入不敷出的他做梦都盼望自己的工资上涨。

因此,当原经理把收集基层民意的任务交给小刘落实时,工作热情空前高涨的小刘以超强的办事效率,很快将各基层员工强烈要求总公司涨工资的意愿整成材料,满怀期待地交给了原经理。原经理看过材料,频频地点头说“好”。翌日上午,原经理便胸有成竹地对小刘说,他已将大家要求涨工资的材料逐级上报到了总公司,并说总公司对这事挺重视。“行啊头儿,那我就替所有涨工资的兄弟姊妹们先谢您了!”小刘一听笑逐颜开,立马抱拳向原经理打躬作揖道。“呵呵,应该的。”原经理边说,边吃吃地笑得肩膀一耸一耸的,那模样比天真的小姑娘还可爱。

果不其然,收到腾达公司上报材料的总公司领导深明大义,十分体恤民情,立即召集下属腾达公司决策层召开研讨会。大家商量来商量去,最终商定了一个与会者感到满意的工资改革方案。即决定给该上涨工资的员工上调工资百分之八。据消息灵通人士事先透露,总公司拍板为员工涨工资的红头文件快要下达了,腾达公司的员工们无不欢欣鼓舞,翘首以待。

礼拜一,企管部的老赵和张大姐被公司外派出去出差了。恰巧,这天是腾达公司工资改革方案揭盖子的日子。一大早,心情舒畅的原经理哼着小调,迈着轻快的步子第一个来到企管部办公室,和往常一样,他悠闲地坐在办公椅上一边喝茶、吸烟,一边开了电脑在网上浏览国内外新闻。不一会儿,兴致勃勃的小刘也早早地来到了办公室,当他猛然发现原经理居然比自己来得还早,感到很吃惊,说:“原经理,您今天怎么来得这么早啊?”“呵呵,比起你这个昨儿和女友亲密幽会了的人,我来得不算早哦。”原经理吸了口烟,又露出一口焦黄牙齿朝着小刘开玩笑。小刘摇头苦笑道:“唉,头儿,老实跟您说,如今我囊中羞涩,越来越怕和她约会了。也不知总公司工资改革方案批下来没有?”“嗯,这个、这个事我正要告诉你呢,总公司工资改革方案已下来了,你还是先看看吧。”小刘激动地“噢”了一声,再朝原经理瞟去时,对方已被一团浓浓的烟雾给遮挡了,以至于让小刘有点雾里看花的感觉。不过,他转眼便看见自己的办公桌上,已躺着一份红头文件。

小刘急忙抓起文件一看,立马傻眼了,那颗火热的心如坠冰窟!

原来,他望穿秋水,盼星星盼月亮,盼来总公司下发工资改革的方案居然是:公司原先拿1.5系数工资的员工工资原封不动;原先拿1.25系数工资的员工普降为1点系数;而原先拿3以上系数的企业中层干部的工资,统统上涨了百分之八。按总公司文件上的说法叫做按劳取酬,即对企业贡献大的人长工资,贡献小的人减工资。

“咦?这是怎么搞的?怎么我工资在偏低系数1.25的基础上,不但没涨,反而还降了0.25呢?!您当初不是说,我们这些人的工资一定会上涨的么?难道我这个工作岗位就不重要?难道我对公司就没有贡献?这、这个工资改革方案太不公平了!”一时气急败坏的小刘顾不上犯上的忌讳,像打机关枪似的大声对原经理叫屈。“小刘!你别激动嘛,我晓得你的岗位重要,也晓得你对公司贡献大,但是,这玩意儿不是针对你一个人的,你激动个啥呀!”顿了顿,烟雾里的人一阵唉声叹气后,辩解说,“再说,这是总公司早就定好了的方案啊,这个方案到了揭盖子的时我才知道,我、我其实被一直蒙在鼓里呢。唉,没办法呀。”

不过,这会儿,眼尖的小刘突然又发现红头文件末尾有附言:建议腾达公司企管部尽快收集全体员工对此次工资改革的意见,于本月底上报总公司进行参考决策。看了文件末尾的这段人性化的温馨提示,情绪稍稍平复的小刘有如溺水者揪到救命稻草似的说:“原经理,这文件上写得明明白白,要我们赶紧把下面员工对这次工资改革方案的意见快些反映上去呢!”“嗯,噢,可以,我看这个可以噢,这件事还得由你负责办。嗯,我相信你一定会办好的!”烟雾里的领导以一口官腔来鼓励体小刘。不过,听领导那略显滑稽的语气,让小刘感觉到这好像是幼儿园阿姨鼓励天真无邪的小朋友要好好听话、好好学习似的。

此后,感觉度日如年的小刘好不容易熬到月底。这时候,心急火燎的他早已把基层员工对本次工资改革表示强烈不满的想法以书面形式整理出来了,为了引起上级领导的特别重视,这份沉甸甸的“申诉材料”上还附有许多基层员工亲笔签名。岂料,当小刘满怀期待地拿去给正在办公桌前吞云吐雾的原经理过目后,烟雾里的人却眉头一皱,当头给他泼了一盆凉水:“小刘啊,我看还是算了吧,这份意见书你递交上去,必定让上头领导很有想法的,唉,关键是,你这玩意儿不能解决任何实际问题啊”。“可是,假如我们不把下面的意见反映上去,总公司还以为我们对这次工资调整方案蛮满意呢。”一时急得不得了的小刘立即反驳原经理。“唉,小刘啊,你咋不开窍呢?事实上,总公司早就晓得大家要反映的这些问题,上头要我们把意见反馈上去,也不过是走过场而已!你咋恁不会‘看浪’呢?”原经理一口气说到这儿,发现满眼失望的小刘呆若木鸡,有点于心不忍了,顿了顿,他缓和语气,动情地说:“唉,小刘兄弟啊,老话说,绳子尽往细处断,看来这话假不了。你看,这、这次总公司也是的、倒是给我们这些人又涨了百分之八的工资。这、这唉!”见小刘依然默不作声,已经对他深表同情的原经理紧接着叹息道,“其实,你这时候的心情我是能理解的!不过,有件事,我没跟你说,其实,为了给你们这些拿低系数工资的人涨工资,气不过的我找总公司领导据理力争,最后争吵起来了呢!唉,只恨、只恨胳膊永远拧不过大腿呀!”

极度失望的小刘忽听原经理说他为了给员工争利益,竟与总公司领导吵起来了,感觉这等新鲜事好比太阳从西边出来,完全颠覆了自己的想象。愣怔了一会儿,小刘突然恍悟过来,十分怀疑那份上报给总公司的工资改革提案被人暗中做过手脚,于是乎,恍恍惚惚的小刘强打精神,抬眼想过细看看面前这位领导的表情——来窥探善变的他真实的内心世界。然而,很不凑巧,这时候,心情特舒畅的原经理又猛吸了几口烟,小刘眼前的领导顿时被一团浓浓的、浓浓的烟雾所笼罩了。这团烟雾,越发让小刘觉得雾里看花了!

 

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