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今天做地铁一号线，发现车厢里全部都是这个公司的广告，又是一个网络招聘公司，第一个想法就是居然又有网络招聘公司要杀来了？！大家如果过去两，三年在上海生活，应该还记得1010精英招聘，chinahr的超人广告，智联招聘，上海招聘网在地铁，公交，地下通道等做的广告吧？就只有两个字：烧钱！

 

车里人多，我很努力的尝试记了几句他们的广告语（可能有一两个字不大对）。

 

“坚决拒绝机会主义 但有机会一定不放弃”

“跳槽当然有风险 原地踏步更有风险”

 

这么想鼓励别人跳槽换工作，呵呵。我的第一反应是智联招聘找黄健翔做的那个广告里面的广告语：“我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂”。智联的这个广告语听起来还有点艺术感，但也没有让大家产生好感，而英创的这几句呢？

 

回到家，我马上上他们的网站（www.yingchuang.com）看看是什么来头，想搞清楚他们为什么会要加入网络招聘这个水很深的领域（或者说凭什么能耐加入这个竞争狂激烈的领域）。

 

发现如下：

1）首页没有企业广告，这个好，超级讨厌51job。com那种满屏全是广告的做法。不过对英创来讲，也许是有没有广告客户的问题。

2）首页突出位置给了“本周新增招聘信息数”以及5条招聘信息。本周新增招聘信息数居然显示只有15条。这不是少，是太少。5条招聘信息居然都是“某知名XX企业”（求职者最关心的是哪个企业招什么职位，这种某知名企业式的招聘广告是绝对没有生命力的。）

3）首页左上放有个“年收入模拟预测”，就是根据你的工作经历预测你的收入水平，这个有点意思，对求职者应该有点吸引力，但是点进去的第一步要填写个人信息，邮箱，密码等等，我马上放弃。我还以为您能够提供我一点有价值的信息呢，原来还是想着法子来让我注册啊，给个理由先？！

4）随便点击了一个招聘信息进去，职位信息很少，关键是看不到雇主的联系方式，只有一个“申请”键链接到注册页面。想想大家为什么上51job？因为你不需要注册，你也可以看到发布招聘广告的公司的联系方式，直接联系。实在不理解英创为什么要这么做。非常的不web2.0.

5）首页另外一个重要区域的标题是“丰富的求职指南”。这个没什么特别。

 

我到这里就真的不明白为什么英创会去地铁做广告烧钱来这么高调的加入在线招聘这个竞争已经非常激烈的市场。因为这个网站在我看来，至少目前是，不管是从其内容上，还是从其提供的功能上来看，远远没有准备好。如果没有很好的内容和创新点的功能，这个钱烧的就太不值得了。

 

到此，我联想到了一家公司搜搜客。这是家分类广告的网站，是由传统的报纸杂志分类广告的巨头运营的网络版的分类广告。我年初自己创业聚猎网的时候研究过网络分类广告市场。为什么会联想到搜搜客呢？因为搜搜客靠其母公司--传统的分类广告砸进来很多钱（据说是上亿人民币）来砸这个在线的分类广告市场，但是其内容，功能和运作都感觉还是传统的模式，自然是钱烧了，但还是打不赢客齐集，因为客齐集是ebay运营的，显然ebay更懂得互联网。

 

另外我自己也是从传统猎头，招聘领域加入人力资源领域的互联网创业的，所以我有点体会这里面的思维模式，行为模式等等的差别。所以我有点脸红的判断英创这个网站也应该是从传统领域冲进来的。

 

于是，花了点时间看了下网站上关于公司背景的介绍。英创之前做了很多猎头，人才中介服务（留日的海归派创立的，公司很多客户是对日的），以前叫创价，今年和日本的intelligence开始合作，公司也改名为英创。没去查这个日本的intelligence是什么背景。

 

总之，我现在开始有点明白了。希望英创能够马上调整下思路，让烧在地铁里面的钱变得值得。