拉大学生下水

    西安的夏天的确不好过，即使吹着空调，豆大的汗珠也会顺着脸上的“括号”滑下，大胆的砸到地上，闹出阵阵响声。

    恰逢周末，本打算睡个好觉，不想又被饥饿的小狗吵醒，烦热的一天又来了。

    实在无事可做（实际上是实在找不到写作的感觉），便想去附近的游泳场快乐一番。

    事实上，我学游泳已经有些年头了，上大学时，就曾经学了整整一个学期，但最终汉鸭子一个。

    不知怎的，那水池的水仿佛一下深了许多，刚下去，就被一大口水呛了上来，再也不敢下去。恰巧，旁边有对情侣，男士正给女友教游泳。而那女的，却似乎对游泳很是了解，自己半点不会，到是对男朋友的泳姿指指点点，这不正确，那个不标准的，理论绝不比专业游泳教练差。

    那男友实在无法可忍，口中蹦出一句话来：有本事你自己下来游呀。女方顿时语噎，小脸通红。

    根据自己的职业习惯，我初步判定（其实，也用不着做太多判断），他们必定是附近的大学生，言谈中谈论的多是他们周围的同学，事情也莫过于校内那点破事。

    于是，我就实在忍受不住，想抬脚踹那女子下水（更确切的表述应该是踹那大学生下水），但看看那浪里白条般五大三粗的男友，还是默默选择了离开。想当年，花和尚都斗不过那斯，我管那鸟事做甚！

    但到一边想想，还是憋出了一句话来：拉大学生下水。

    先不去管那些看来惊人的鸟数字，某某年有多少多少大学生面临就业困难，又有多少大学生面临失业，更不提那烦心的“毕业即失业”的荒谬说法，单说我自己所接触的大学生来说，大学生就业实在不易！

    记得一次采访一位企业领导，当时有一个问题是为什么不喜欢聘用刚刚毕业的大学生？他回答：浮躁、眼高手低、跳槽频繁。

    他认为，根据我国目前的高等教育状况，一些顺利毕业的大学生所掌握的基本理论，足够满足现在企业的需求，只需要简单培养一下，即可顺利上岗。但事实是，现在的大学生并不领情，浮躁的心情，总是过于寄托在希望渺茫的未来，想象这自我成功的美妙时光。跳槽现象，频频发生。如此以来，哪个企业还敢用这样的人呢？他的一句反问，另我顿时无言。

    而根据某一调查公司的调查数据显示，毕业两年的现在大学生，有85%的人最少在两年内换过两次工作，这一惊人的数据，令人汗颜。

    至此，笔者又想到一个新闻，报道说某某学校某学生，毕业时不要分文报酬，当时媒体的基本观点是，一方面指出现在高等教育的死结，另一方面，又指责这位学生的这一行为，是降低大学生身价的行为。荒谬的言谈，错误的舆论导向，更令人寒心。

    说实在的，笔者非常赞同这位学子的这一举动。唯才使用，是企业的基本原则，毕竟，不会下蛋的母鸡，谁都不愿意要的。

    因而，我要说，向这位学子学习，先抛弃学到的一切狗屁理论（在此并无污蔑现代高等教育的意思），先下工夫学点真本事再说，最后再用那些理论武装你，提高身价吧。

    游泳，先下水再说；工作，先干了再谈。理论，都必须让实践来证明。