大学应届毕业生该何去何从
上次我们讲到了大学生如果不好好读书,还不如不读。或是读书的时候基本没学什么知识的话,有点浪费时间。因为那样只会给自己带来更糟糕的未来,因此大学就读期间,如果你能抓紧时间,好好利用时间,学到比其他同学们更多的知识技能,这难道不是件两全齐美的事吗?即充实了自己的业余生活,还学会更多的生存技能,不是很好吗?
可现实的就业情形着实让大学毕业生不敢对望,因为你们在就业的时候会出现很多的问题。而这些问题的主要原因在于你们个人,并不是招聘的企业公司。也就是说你自己对社会角色的转变的态度及对他人责任感的忽视造成的-----不论是家人或是公司,现在的你都缺少了一份应有的责任感。
一、眼高手低的大少爷
好高鹜远的应届毕业生决不是少数。刚刚走出校园的年轻人,常常会以为自己博览群书,才高八斗,一进入社会就应当大有作为。但是,校园里曾经的成绩和赞扬,并不代表一定会被社会所认同和接受。事实上,从你步入社会的那一刻起,进修职场学分的课程才刚刚开始。
而这些人自持拥有一纸文凭,常常会以为自己比别人起点高,更有优势。因此一旦觉得自己被大材小用,就会心浮气躁,完全忘记了“踏实、认真、谦虚、谨慎”这些立足于社会的最基本品质。如果一个毕业生不具备这些,是不可能完成从学生到职业人的社会角色的转换的。相比之下,那些经过时间磨练的往届毕业生对自己有一个清醒的客观的认识:工作的机会来之不易。如此明显差别,用人单位不会视而不见的。
二、缺乏团队意识的“人才”
一个企业的顺利运转是与团队协作分不开的。作为团队中的一员,你可以有个性,可以有自己的想法,但一个人不可能独自完成所有的工作,需要与别人配合。刚进入社会的学生必须懂得团队协作的重要性,学会接受和包容与自己不同的工作方式,不能把自己孤立起来。许多职场新人因为性格的原因造成了种种失败。
我们可以肯定的是很多的应届毕业生确实很有才华,对工作的见解独到。可是你不把任何人放在眼里,不能和同事搞好关系,又怎么能让别人来帮你实现自己的想法呢?那些自恃有能力而四处树敌的人,必定遭到同事的排挤,怎么能开开心心地来工作呢?
三、缺乏耐性的新人
现在的很多大型企业都会把新人下放到一线去锻炼。这一方面是为了让他们熟悉业务,另一方面是要他们去熟悉公司的工作流程和模式,这些都有利于他们更快更好地适应企业的工作环境。同时通过观察新人在基层的表现,企业可以更清楚地了解他们的能力与长处,将来好更好地为他们安排最适合的工作岗位。这对公司和个人发展都很有好处。正所谓万事开头难,进入职场也是一样的道理。一旦你经历了最初的考验,就会发现工作变得越来越顺手,发挥空间非常广阔。
四、缺乏责任的艺术家
毕业生刚刚离开家长和老师的照顾,很难有较强的责任感。工作中遇到不顺心或者麻烦的事,心想大不了一走了之,很少去想对单位将造成怎样的影响。一个人有没有责任感,能不能对自己的工作负责,是决定成功与否的重要因素。
我们这一代接受的信息丰富,思维活跃,对工作抱着一种很洒脱的态度,不能认真地做好本职工作。而越来越多的企业拒绝应届毕业生的理由也就是如此:工作责任感不强。如果你不能表现出对所从事职业的热爱,企业也不可能制定一个长期方案去培养你。
五、把工作当作跳板的“上进青年”
如果你自私地把工作单位当成自己“有偿学习”的场所,那肯定没有哪个单位愿意做你的垫脚石。现在社会竞争激烈,工作机会来之不易。但是很多刚刚参加工作的年轻人,想法非常多变,(包括我自己)总是这山望着那山高。如果单位不能给他们足够好的待遇,他们就会想着跳槽。一次不够还要跳两次、三次……天真地以为这样就会步步高升了。但就是因为这样他们却永远也学不会“坚韧”,那恰恰是在竞争中求生存的最重要的素质。
这就是为什么用人单位越来越倾向与聘请有一定经验的往届毕业生,而应届毕业生却受到冷落,说到底是“态度”问题。想要得到企业的认同,在社会中顺利转变为一个职场人,必须要端正自己的心态,正视自己在社会中的位置。首先,将自己当作一张白纸,主动去接受社会中各种各样新知识。其实你只要明确自己的人生目标,于是朝着自己的目标去寻找实现目标的正确途径,忍耐过程中的挫折和困难。最后要时刻提醒自己:长大了,就不能再像过去一样依赖别人。社会的责任,自己要承担起来。
顺便补充一句:不要总是认为企业不聘任自己是因为自己缺乏社会经验,那只是借口罢了,只要你脚踏实地,认真地做好自己的工作,不管这工作有多累多苦,咬咬牙就过去了,今后的工作状态就从现在开始,刚开始觉得累了,过段时间适应了,进入状态了,你就会觉得得心应手,到时就可以轻松地工作了。这也就是为什么老看那些前辈工作轻松的原因了。大家加油,不要被生活下倒,我们80后的这一代不能老让人瞧不起吧!做个能吃苦,耐劳,有责任心的新时代青年!

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